中老年人口心理健康與社會勞動供給：基于人力資本視角的跨國研究

第1章 導言
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容和結構
1.2.1 研究對象和內(nèi)容
1.2.2 主要結論和創(chuàng)新
1.2.3 研究框架和內(nèi)容安排
1.3 分析方法和數(shù)據(jù)
1.3.1 分析方法
1.3.2 數(shù)據(jù)
第2章 文獻綜述
2.1 健康人力資本的研究
2.2 心理健康與勞動力的市場表現(xiàn)
2.3 心理健康的影響因素
2.3.1 經(jīng)濟狀況
2.3.2 快速的社會轉(zhuǎn)型和變革
2.3.3 社會交往與社會資本
2.3.4 健康行為和健康習慣對心理健康也具有顯著影響
2.3.5 成長和生活經(jīng)歷
2.3.6 身體健康狀況
2.3.7 年齡與性別特征
2.4 小結
第3章 心理健康資本的作用機制和特性
3.1 心理活動與行為表現(xiàn)
3.2 心理健康的內(nèi)涵與測度
3.3 心理健康對勞動力的市場表現(xiàn)的影響機制
3.3.1 心理健康狀況會影響其他形式人力資本的投資效率
3.3.2 心理健康是獲取和有效使用社會資本的必要條件
3.3.3 心理健康狀況決定了工作中的激勵效果
3.4 心理健康人力資本的性質(zhì)和特點
3.4.1 心理健康人力資本的性質(zhì)
……
第4章 中日韓三國勞動力市場特點和數(shù)據(jù)變量介紹
第5章 心理健康與勞動參與、工資率的關系：基于對調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計觀察
第6章 心理健康對勞動參與影響的計量分析
第7章 心理健康對勞動生產(chǎn)率影響的計量分析
第8章 心理健康的影響因素
第9章 主要結論和政策建議