中老年人口心理健康與社會(huì)勞動(dòng)供給：基于人力資本視角的跨國研究

第1章 導(dǎo)言
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)
1.2.1 研究對(duì)象和內(nèi)容
1.2.2 主要結(jié)論和創(chuàng)新
1.2.3 研究框架和內(nèi)容安排
1.3 分析方法和數(shù)據(jù)
1.3.1 分析方法
1.3.2 數(shù)據(jù)
第2章 文獻(xiàn)綜述
2.1 健康人力資本的研究
2.2 心理健康與勞動(dòng)力的市場(chǎng)表現(xiàn)
2.3 心理健康的影響因素
2.3.1 經(jīng)濟(jì)狀況
2.3.2 快速的社會(huì)轉(zhuǎn)型和變革
2.3.3 社會(huì)交往與社會(huì)資本
2.3.4 健康行為和健康習(xí)慣對(duì)心理健康也具有顯著影響
2.3.5 成長(zhǎng)和生活經(jīng)歷
2.3.6 身體健康狀況
2.3.7 年齡與性別特征
2.4 小結(jié)
第3章 心理健康資本的作用機(jī)制和特性
3.1 心理活動(dòng)與行為表現(xiàn)
3.2 心理健康的內(nèi)涵與測(cè)度
3.3 心理健康對(duì)勞動(dòng)力的市場(chǎng)表現(xiàn)的影響機(jī)制
3.3.1 心理健康狀況會(huì)影響其他形式人力資本的投資效率
3.3.2 心理健康是獲取和有效使用社會(huì)資本的必要條件
3.3.3 心理健康狀況決定了工作中的激勵(lì)效果
3.4 心理健康人力資本的性質(zhì)和特點(diǎn)
3.4.1 心理健康人力資本的性質(zhì)
……
第4章 中日韓三國勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)和數(shù)據(jù)變量介紹
第5章 心理健康與勞動(dòng)參與、工資率的關(guān)系：基于對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)觀察
第6章 心理健康對(duì)勞動(dòng)參與影響的計(jì)量分析
第7章 心理健康對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率影響的計(jì)量分析
第8章 心理健康的影響因素
第9章 主要結(jié)論和政策建議