人力資源管理（第2版）

定　價：￥32.00

作　者：	閆巖，任廣新編
出版社：	北京師范大學出版社
叢編項：	經(jīng)濟管理應用型系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787303107049	出版時間：	2014-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	318	字數(shù)：

內容簡介

　　《人力資源管理》第1版自2011年出版以來，得到了各使用學校師生的肯定。《經(jīng)濟管理應用型系列教材：人力資源管理（第2版）》以人為本、實用性強，全書的總設計原則是理論結合實際，每章都附有課程目標、知識點、技能點、復習與思考、案例分析和實訓題，以便學生在學習時都有側重點，增強學習效果。《經(jīng)濟管理應用型系列教材：人力資源管理（第2版）》保留了第1版教材的基本內容，對教材中部分案例、思考閱讀進行了更新，增加了職業(yè)信息和生涯練習兩個部分，以問答、案例、游戲的方式寓教于樂，引發(fā)深思。本教材與企業(yè)實際接軌，強化培養(yǎng)技能，對大學生在不斷提高自我知識技能的基礎上確立自己今后的發(fā)展方向具有很重要的指導意義。

作者簡介

暫缺《人力資源管理（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源管理概述
【課程目標】
【知識點】
【技能點】
【引導案例】
第一節(jié) 人力資源概述
一、人力資源的含義、特點及構成
二、人力資源工作的主要作用和意義
三、人力資源工作的主要內容
四、做好人力資源工作所需的素質技能
第二節(jié) 人力資源管理的主要工作內容和工作規(guī)律
一、人力資源管理的主要工作內容
二、人力資源管理的工作規(guī)律
第三節(jié) 人力資源管理的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
一、中國古代管“人”理念
二、人事管理時代的管理理念與方法
三、人力資源時代的管理理念與方法
四、從人力資源、人力資產(chǎn)到人力資本
五、人力資源管理的發(fā)展趨勢
【小結】
【復習與思考】
【案例分析】
【實訓題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習】
第二章人力資源規(guī)劃
【課程目標】
【知識點】
【技能點】
【引導案例】
第一節(jié) 初步認知人力資源規(guī)劃
一、什么是人力資源規(guī)劃
二、人力資源規(guī)劃的核心工作內容
三、人力資源規(guī)劃工作的基本原則
四、人力資源規(guī)劃的基本程序
第二節(jié) 人力資源現(xiàn)狀分析與評價
一、盤點人力資源現(xiàn)狀
二、對人力資源現(xiàn)狀進行有效的評價與判斷
第三節(jié) 人力資源供需預測和綜合平衡
一、人力資源的需求分析與預測
二、人力資源的供給分析與預測
三、實現(xiàn)人力資源供求的綜合平衡
【小結】
【復習與思考】
【案例分析】
【實訓題】
【職業(yè)信息】
【生涯練習】
第三章崗位分析
【課程目標】
【知識點】
……
第四章員工招聘與選拔
第五章薪酬與福利
第六章人力資源培訓與開發(fā)
第七章績效管理
第八章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第九章勞動關系管理
第十章企業(yè)文化
參考文獻