法律思維與實踐

公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的法律規(guī)避探析
隱名股東應如何保障自身權(quán)利
――區(qū)某、區(qū)某念、區(qū)某柱、區(qū)某婷公司剩余財產(chǎn)糾紛案
二、民事訴訟業(yè)務篇
厘清案件事實、準確適用法律
――申訴人張某與被申訴人A供電局借款合同糾紛案
論虛假訴訟行為的法律規(guī)制
以侵權(quán)為請求權(quán)基礎救濟基于欺詐而訂立的合同
――原告G公司等5l家單位與被告z廣告公司、胡某侵權(quán)損害賠償糾紛案
恪守法人獨立責任，準確認定保證期間
――原告J國投公司與被告E縣供電局、A塑料廠、B皮革公司借款合同糾紛案
三、清算與重整業(yè)務篇
破產(chǎn)重整中債權(quán)人利益保護實例分析
四、房地產(chǎn)業(yè)務篇
淺論農(nóng)村私有房屋買賣合同效力及處理原則
開發(fā)商在工業(yè)地產(chǎn)土地開發(fā)中應注意的法律問題
從一起建設工程糾紛談“內(nèi)部承包”的法律認定
王某訴某發(fā)展商關于商品房買賣合同糾紛的法律分析
――主要關于《合同法》第37條、最高人民法院《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第5條的理解和適用
五、勞動業(yè)務篇
勞動爭議調(diào)解仲裁與訴訟的銜接問題探究
廣東省不同地市之間勞動爭議指導意見的異同
無固定期限合同將使企業(yè)重回“鐵飯碗”時代?
――關于無固定期限合同被“誤讀”的法律分析
外國人在華就業(yè)的勞動爭議案件處理
企業(yè)規(guī)章制度如何才能合法有效
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條與勞動法律沖突之處理
――王某與某公司經(jīng)濟補償金糾紛案
對通過用工建立勞動關系制度的反思
――張某與某針織制衣公司確認勞動關系糾紛案
淺析勞動合同違約金制度
――原告某航空公司與被告錢某勞動合同糾紛案
如何認定事實勞動關系
――王某與某合金公司確認勞動關系糾紛案
用人單位如何處理勞動者追索勞動報酬等問題
――李某與某公司追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金糾紛案
用人單位如何合法行使勞動合同解除權(quán)
――申請人王某某與被申請人A公司勞動關系糾紛案
用人單位如何有效應對勞動者工傷索賠
――申請人張某與某公司工傷保險待遇糾紛案
用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議上應注意的問題
――申請人A公司與被申請人李某勞動合同糾紛案
六、刑事業(yè)務篇
私分國有資產(chǎn)罪中的“國有資產(chǎn)”探析
是合法處分“包干費用”還是私分國有資產(chǎn)
――被告人自辯書(由代理律師在抗訴再審階段代為草擬)
七、投融資業(yè)務篇
新三板業(yè)務實例研究
八、律師辦案手記
思想決定行動，思定而后動
――成功處理深圳羅湖商業(yè)城買賣合同糾紛案件紀實
贏在美國
――代理中國工程機械產(chǎn)品在美產(chǎn)品責任訴訟案紀實