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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《中國(guó)情境下企業(yè)戰(zhàn)略化行為：理論與實(shí)踐》以“組織能力 ”與“戰(zhàn)略選擇 ”之間協(xié)同演化為驅(qū)動(dòng)所創(chuàng)造的共享性?xún)r(jià)值為主線(xiàn)，探索企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的實(shí)踐問(wèn)題和企業(yè)戰(zhàn)略化理論構(gòu)建。第一部分著重在實(shí)踐上和理論上為構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略化理論做準(zhǔn)備，并對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略化行為進(jìn)行理論模型構(gòu)建分析；接下來(lái)，在第二部分，分別運(yùn)用模型構(gòu)建、案例研究和實(shí)證分析等方法從不同角度揭示企業(yè)戰(zhàn)略化行為，注重建立企業(yè)戰(zhàn)略化理論；在第三部分，本書(shū)又回到先前的理論與實(shí)踐環(huán)節(jié)，更細(xì)致地揭示企業(yè)戰(zhàn)略化行為機(jī)理，也就是說(shuō)，通過(guò)微觀(guān)層面的組織行為展現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略化行為，進(jìn)而指出其應(yīng)用寓意。

作者簡(jiǎn)介

　　潘安成，大連理工大學(xué)管理學(xué)院副教授。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論：建構(gòu)中國(guó)情境下企業(yè)戰(zhàn)略化行為模式
第一部分企業(yè)戰(zhàn)略化行為：中國(guó)實(shí)踐與理論框架
第一章中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略化行為：一個(gè)實(shí)踐的視角
第二章企業(yè)戰(zhàn)略化行為的理論溯源
第三章企業(yè)戰(zhàn)略化行為的理論構(gòu)建
第二部分企業(yè)戰(zhàn)略化行為的原理分析
第四章組織知識(shí)演化與企業(yè)戰(zhàn)略選擇
第五章并購(gòu)行為與企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效分析
第六章知識(shí)分層演進(jìn)與組織社會(huì)化能力
第七章企業(yè)戰(zhàn)略行為的組織結(jié)構(gòu)化機(jī)理
第八章企業(yè)戰(zhàn)略化協(xié)同演進(jìn)行為的實(shí)證研究
第三部分企業(yè)戰(zhàn)略化行為的中國(guó)實(shí)踐
第九章擴(kuò)張沖動(dòng)下中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略化行為的案例分析
第十章非正式組織與中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐
第十一章中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略化行為：動(dòng)態(tài)能力視角
第十二章：中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略化行為：情感-認(rèn)知互動(dòng)的視角
參考文獻(xiàn)