人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用機(jī)理研究

第1章  緒論
1．1問(wèn)題的提出
1．1．1理論背景
1．1．2現(xiàn)實(shí)背景
1．2理論基礎(chǔ)與研究思路及方法
1．2．1理論基礎(chǔ)
1．2．2研究思路
1．2．3研究方法
1．3研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)
1．3．1研究?jī)?nèi)容
1．3．2內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第2章  人力資本價(jià)值提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究文獻(xiàn)綜述
2．1理論界定
2．1．1人力資本的概念及其特征
2．1．2人力資本價(jià)值的內(nèi)涵
2．1．3經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的概念及其關(guān)系
2．1．4經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的內(nèi)涵及其關(guān)系
2．1．5經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的關(guān)系
2．2人力資本價(jià)值提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究文獻(xiàn)綜述
2．2．1國(guó)外研究綜述
2．2．2國(guó)內(nèi)研究綜述
2．3本章小結(jié)
第3章  人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作用的理論分析
3．1Ah資本價(jià)值提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵
3．1．1人力資本價(jià)值提升的內(nèi)涵、表現(xiàn)及特征
3．1．2經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵及基本要求
3．2人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用機(jī)理
3．2．1倍加機(jī)理
3．2．2能動(dòng)機(jī)理
3．2．3替代機(jī)理
3．2．4資源整合機(jī)理
3．2．5擴(kuò)張機(jī)理
3．3人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用關(guān)系
3．3．1人力資本價(jià)值提升是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求
3．3．2人力資本價(jià)值提升是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的根本動(dòng)力和源泉
3．3．3人力資本價(jià)值提升是增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證
3．4人力資本價(jià)值提升對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用方式
3．4．1人力資本價(jià)值提升促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步提高自主創(chuàng)新能力
3．4．2人力資本價(jià)值提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化
3．4．3人力資本價(jià)值提升促進(jìn)資源的高效配置節(jié)省交易費(fèi)用
3．4．4人力資本價(jià)值提升為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智能資源和精神支撐
3．4．5人力資本價(jià)值提升推動(dòng)兩型社會(huì)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
3．5本章小結(jié)
第4章  我國(guó)人力資本價(jià)值提升過(guò)程的測(cè)評(píng)
4．1測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系和指數(shù)模型的構(gòu)建
4．1．1構(gòu)建指標(biāo)體系和指數(shù)模型的必要性
4．1．2計(jì)量方法
4．1．3構(gòu)建測(cè)評(píng)指標(biāo)指數(shù)的基本程序
4．1．4指標(biāo)選取的原則
4．1．5測(cè)評(píng)的指標(biāo)維度及指標(biāo)體系框架
4．1．6測(cè)評(píng)的指數(shù)模型
4．2我國(guó)人力資本價(jià)值提升過(guò)程的測(cè)評(píng)
4·2·1近17年我國(guó)人力資本價(jià)值提升過(guò)程的描述性統(tǒng)計(jì)
4．2．2我國(guó)人力資本價(jià)值提升過(guò)程測(cè)評(píng)指標(biāo)因子分析
4．2．3我國(guó)人力資本價(jià)值提升過(guò)程的評(píng)價(jià)
4．3影響我國(guó)人力資本價(jià)值提升的因素分析
4．3．1人力資本價(jià)值提升的投資和經(jīng)營(yíng)理念制約
4．3．2人力資本價(jià)值提升的制度制約
4．3．3人力資本價(jià)值提升的資金制約
4．3．4人力資本價(jià)值提升的技術(shù)方法制約
4．4本章小結(jié)
……
第5章  我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變進(jìn)程測(cè)評(píng)
第6章  人力資源價(jià)值提升對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作用的實(shí)證分析
第7章  依靠人力資本價(jià)值提升加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的案例分析
第8章  提升人力資本價(jià)值加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)策
第9章  研究結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
后記