國(guó)際商事調(diào)解技巧研究

第一章 調(diào)解員處理國(guó)際商事調(diào)解文化差異的技巧
第一節(jié) 文化差異略論
一、關(guān)于文化的定義
二、文化差異的基本形態(tài)
第二節(jié) 文化差異在國(guó)際商事調(diào)解中的表現(xiàn)及影響
一、文化差異與法律信念
二、文化差異與調(diào)解中不同的“面子觀”
三、文化差異與不同的調(diào)解模式
四、文化差異與當(dāng)事人對(duì)調(diào)解員的選擇和期望
五、文化差異與調(diào)解中的禮儀及風(fēng)俗習(xí)慣
第三節(jié)  國(guó)際商事調(diào)解員處理文化差異的技巧
一、調(diào)解員應(yīng)努力擺脫自身文化定勢(shì)
二、調(diào)解員應(yīng)預(yù)先了解各方當(dāng)事人不同的文化背景
三、調(diào)解員應(yīng)在不同文化中尋找共同點(diǎn)
四、調(diào)解員應(yīng)注意對(duì)調(diào)解中細(xì)節(jié) 問題的處理
第二章 調(diào)解員對(duì)調(diào)解心理和情感的掌控技巧
第一節(jié) 有關(guān)調(diào)解心理的基本理論
一、調(diào)解心理簡(jiǎn)介
二、當(dāng)事人調(diào)解心理的特點(diǎn)
三、文化差異對(duì)調(diào)解心理的影響
第二節(jié) 調(diào)解中當(dāng)事人不同的心理傾向及調(diào)解員的應(yīng)對(duì)策略
一、當(dāng)事人過于自信
二、當(dāng)事人的猜忌心理
三、當(dāng)事人的心理預(yù)期
四、當(dāng)事人的心理互動(dòng)
五、影響當(dāng)事人心理的調(diào)解員因素
第三節(jié) 調(diào)解的心理學(xué)方法
一、影響當(dāng)事人認(rèn)識(shí)的方法
二、對(duì)當(dāng)事人不同個(gè)性的調(diào)解策略
三、調(diào)解情境要素的運(yùn)用
第四節(jié) 調(diào)解員對(duì)調(diào)解參與者情感的調(diào)適
一、對(duì)情感的基本分類
二、調(diào)解員的情感
三、當(dāng)事人的情感
四、調(diào)解員應(yīng)具備的心理素質(zhì)
五、調(diào)解員如何處理自己內(nèi)心的偏見
第三章 調(diào)解騙術(shù)和調(diào)解員促進(jìn)誠(chéng)信參與的技巧
第一節(jié) 調(diào)解騙術(shù)
一、有關(guān)“欺騙”的一般認(rèn)識(shí)
二、調(diào)解中的騙術(shù)
三、調(diào)解騙術(shù)規(guī)制規(guī)則的設(shè)置原則
四、觀察身體語(yǔ)言，揭穿調(diào)解騙術(shù)
第二節(jié) 調(diào)解誠(chéng)信
一、誠(chéng)信理念為古今中外所推崇
二、堅(jiān)持調(diào)解誠(chéng)信要求的必要性
三、調(diào)解誠(chéng)信的含義
四、誠(chéng)信對(duì)基本調(diào)解價(jià)值的挑戰(zhàn)
五、調(diào)解員促使當(dāng)事人誠(chéng)信參與調(diào)解的技巧
第四章 調(diào)解員的溝通技巧
第一節(jié) 溝通的基本內(nèi)涵及溝通障礙
一、表達(dá)
二、聆聽
三、有效溝通的障礙
第二節(jié) 調(diào)解員的語(yǔ)言技巧
一、調(diào)解語(yǔ)言的一般要求
二、幾種常見的語(yǔ)言技巧
三、典型的調(diào)解用語(yǔ)舉例
四、調(diào)解員的無(wú)聲語(yǔ)言
第三節(jié) 調(diào)解員的聆聽技巧
一、積極聆聽概念的引入
二、調(diào)解員積極聆聽的方式
三、調(diào)解員積極聆聽的具體步驟
四、積極聆聽過程中調(diào)解員需要克服的心理障礙
第五章 調(diào)解員促成和解的技巧
第一節(jié) 調(diào)解員應(yīng)避免的干擾因素
一、來(lái)自當(dāng)事人的干擾因素
二、來(lái)自調(diào)解員自身的干擾因素
三、來(lái)自代理律師的干擾因素
第二節(jié) 調(diào)解員關(guān)于調(diào)解類型的選擇
一、來(lái)自調(diào)解領(lǐng)域的爭(zhēng)論
二、輔助型和評(píng)價(jià)型調(diào)解之爭(zhēng)
三、調(diào)解員對(duì)于輔助型技巧和評(píng)價(jià)型技巧的綜合運(yùn)用
第三節(jié) 調(diào)解員促成和解的技巧
一、三種基本的調(diào)解能力
二、具體的調(diào)解技巧
第六章 調(diào)解員對(duì)于主要調(diào)解規(guī)則的運(yùn)用
第一節(jié) 調(diào)解保密
一、引子
二、調(diào)解員的對(duì)外保密義務(wù)
三、調(diào)解員的對(duì)內(nèi)保密義務(wù)
四、調(diào)解員保密義務(wù)的例外
第二節(jié) 調(diào)解中立
一、中立：理論與實(shí)踐的雙重困惑
二、關(guān)于調(diào)解員中立的探討
三、調(diào)解員保持中立的技巧
第三節(jié) 調(diào)解公正
一、調(diào)解公正的含義
二、調(diào)解員實(shí)現(xiàn)調(diào)解公正的技巧
第四節(jié) 調(diào)解中的當(dāng)事人實(shí)力失衡及其矯正
一、傳統(tǒng)上對(duì)于當(dāng)事人力量失衡與調(diào)解結(jié)果關(guān)系的探討
二、調(diào)解員對(duì)當(dāng)事人力量失衡實(shí)施矯正的可能性
三、調(diào)解員對(duì)當(dāng)事人力量失衡的矯正方法
總結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄
后記