求職與溝通

第一章  緒論
1．1  求職過程中常見的困惑
1．1．1職業(yè)定位模糊
1．1．2職業(yè)規(guī)劃缺失
1．1．3  求職技巧匱乏
1．1．4  缺乏自信心
1．1．5  跨越不了的心理障礙
1．1．6  工作動力不足
1．1．7  懼怕職場受挫
1．1．8  經(jīng)驗缺乏障礙
1．1．9  薪酬不如愿
1．1．10  職業(yè)轉(zhuǎn)型"陣痛"
1．1．11  掉入"試用期陷阱"
1．2  應(yīng)聘者常見的錯誤
1．2．1  面試時遲到
1．2．2  缺乏眼神的溝通交流
1．2．3  不善于打破沉默
1．2．4  主次顛倒反客為主
1．2．5  濫用"套近乎"
1．2．6  心存偏見輕信傳言
1．2．7  定位不明職位目標(biāo)模糊
1．2．8  表現(xiàn)欲太強(qiáng)缺乏團(tuán)隊精神
1．2．9  陳述空洞乏力
1．2．10  缺乏應(yīng)對措施
1．2．11  缺乏個人涵養(yǎng)
1．2．12  不愿說自己的弱點
1．2．13  誤入智力陷阱
1．2．14  主動打探薪酬福利
1．2．15  不知如何收場
……
第二章  怎樣進(jìn)行溝通
第三章  面試前的溝通
第四章  面試中的溝通
第五章  面試后的溝通
第六章  求職范例分析