人力資源管理基礎(chǔ)

寫給老師的信
前言
任務(wù)1  人力資源管理認(rèn)知
1.1  人力資源認(rèn)知
1.2  人力資源管理工作認(rèn)知
1.3  人力資源管理職業(yè)認(rèn)知
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識企業(yè)人力資源管理工作
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)2  工作分析與設(shè)計(jì)
2.1  工作分析的準(zhǔn)備
2.2  工作分析
2.3  工作設(shè)計(jì)40小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目企業(yè)簡單工作分析
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)3人力資源規(guī)劃制定
3.1  人力資源規(guī)劃認(rèn)知
3.2  人力資源供需分析
3.3  人力資源規(guī)劃編制
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目人力資源規(guī)劃觀察
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)4  員工招聘
4.1  招聘準(zhǔn)備
4.2  員工選拔
4.3  員工錄用
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目編寫企業(yè)招聘計(jì)劃
學(xué)生自我工作總結(jié)
錄
任務(wù)5  員工培訓(xùn)
5.1  培訓(xùn)準(zhǔn)備
5.2  培訓(xùn)組織
5.3  培訓(xùn)評估
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)6  員工使用與調(diào)配
6.1  員工使用
6.2  員工調(diào)配
6.3  員工流動管理
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識企業(yè)員工使用管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)7  員工績效管理
7.1  績效計(jì)劃的制定與實(shí)施
7.2  績效評價的組織與安排
7.3  績效評價的溝通與運(yùn)用
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識企業(yè)員工績效管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)8  員工薪酬管理
8.1  薪酬體系的設(shè)計(jì)
8.2  薪酬制度的執(zhí)行
8.3  薪酬體系的調(diào)整
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識企業(yè)員工薪酬管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)9  員工勞動關(guān)系管理
9.1  員工勞動合同管理
9.2  員工日常事務(wù)管理
9.3  員工勞動爭議管理
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識員工勞動關(guān)系管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
任務(wù)10員工職業(yè)生涯管理
10.1  職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知
10.2  個人職業(yè)生涯管理
10.3  組織職業(yè)生涯管理
小結(jié)
教學(xué)做一體化訓(xùn)練
實(shí)踐項(xiàng)目認(rèn)識員工職業(yè)生涯管理
學(xué)生自我工作總結(jié)
附錄  部分人力資源管理工作常見圖表樣
參考文獻(xiàn)