上海人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）

年度報(bào)告篇
上海就業(yè)形勢：2012年發(fā)展與2013年展望
一、2012年上海就業(yè)總體概況
二、2012年上海促進(jìn)就業(yè)的主要舉措與評價(jià)
三、2012年上海部分區(qū)縣促進(jìn)就業(yè)的舉措與成效
四、2013年上海就業(yè)形勢展望
上海人才市場：2012年發(fā)展與2013年展望
一、2012年上海人才市場基本概況
二、2012年上海主要人才市場的供需狀況分析
三、2013年上海人才市場趨勢展望
上海薪酬行情：2012年回顧與2013年展望
一、2012年上海薪酬概況回顧
二、2012年上海薪酬行情走勢分析
三、2012年上海薪酬行情的影響因素分析
四、2013年上海薪酬發(fā)展趨勢與預(yù)測
上海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)告（2012）
一、上海市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概況
二、部分上海高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)概況
三、2012年政府扶持上海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要舉措
四、上海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題
五、對策措施
上海外來人口就業(yè)與公共服務(wù)發(fā)展報(bào)告（2012）——以閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)為例
一、上海外來人口的增長趨勢及其帶來的各種公共服務(wù)問題
二、梅隴鎮(zhèn)外來人口就業(yè)與公共服務(wù)問卷調(diào)查基本情況
三、梅隴鎮(zhèn)外來人口就業(yè)與公共服務(wù)工作得到外來人口充分肯定
四、梅隴鎮(zhèn)外來人口就業(yè)與公共服務(wù)工作存在的不足
五、梅隴鎮(zhèn)外來人口就業(yè)與公共服務(wù)問題的原因分析
六、改善外來人口就業(yè)與公共服務(wù)的建議
上海人才政策發(fā)展與評價(jià)（2012）
一、2012年上海重大人才政策
二、2012年各區(qū)縣人才新政
三、關(guān)于人才政策效果的評價(jià)及發(fā)展趨勢
上海人才發(fā)展環(huán)境評價(jià)報(bào)告（2012）
一、上海與國內(nèi)典型城市的比較
二、上海與東亞國際大都市的比較
二、主要結(jié)論與若干建議
上海人才競爭力評價(jià)報(bào)告（2012）
一、上海與國內(nèi)典型城市的比較
二、上海與東亞國際大都市的比較
三、主要結(jié)論與若干建議
專題報(bào)告篇
關(guān)于無錫、蘇州、南京積極創(chuàng)新政策強(qiáng)力引才留才的調(diào)研報(bào)告
一、無錫、蘇州、南京引才留才的主要經(jīng)驗(yàn)
二、對上海創(chuàng)新人才工作的幾點(diǎn)建議
上海常住人口發(fā)展趨勢預(yù)測及未來交通需求預(yù)測（2011-2030）
一、上海最近30年來人口發(fā)展回顧與現(xiàn)狀特點(diǎn)
二、基于人口自身總量和結(jié)構(gòu)演變的常住人口發(fā)展預(yù)測
三、基于經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)需要的常住人口預(yù)測
四、上海常住人口發(fā)展帶來的交通需求分析
浦東新區(qū)人才緊缺指數(shù)報(bào)告（2012）
一、人才緊缺指數(shù)抽樣調(diào)查概況
二、浦東新區(qū)人才緊缺指數(shù)分析
三、2011年與2012年比較分析
四、基本結(jié)論
浦東新區(qū)金融業(yè)人才緊缺指數(shù)報(bào)告（2012）
一、調(diào)查基本情況
二、金融行業(yè)人才緊缺指數(shù)的特征分析
三、金融業(yè)崗位緊缺特征分析
四、主要結(jié)論
浦東新區(qū)航運(yùn)人才緊缺指數(shù)報(bào)告（2012）
一、調(diào)查基本情況
二、航運(yùn)業(yè)人才緊缺特征分析
三、航運(yùn)業(yè)崗位緊缺特征分析
四、主要結(jié)論
金山區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
一、八大產(chǎn)業(yè)重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
二、“1158”城鎮(zhèn)體系重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
三、商貿(mào)物流領(lǐng)域重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
四、教育領(lǐng)域重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
五、衛(wèi)生領(lǐng)域重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
六、文化領(lǐng)域重要崗位人才需求現(xiàn)狀與趨勢
七、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重要人才需求現(xiàn)狀與趨勢