人力資源市場服務理論與實訓

第一篇 人力資源市場服務基礎(chǔ)理論
第一章 人力資源市場概述
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 人力資源市場的含義與特征
第二節(jié) 人力資源市場體系
第三節(jié) 人力資源市場的發(fā)展歷程
第四節(jié) 建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場
（本章小結(jié)）
（思考題）
第二章 就業(yè)與失業(yè)概論
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 就業(yè)與失業(yè)基本理論
第二節(jié) 就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計指標
第三節(jié) 我國就業(yè)現(xiàn)狀與問題
（本章小結(jié)）
（思考題）
第三章 就業(yè)政策
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 就業(yè)調(diào)控概述
第二節(jié) 影響就業(yè)的因素
第三節(jié) 北京市促進失業(yè)人員再就業(yè)政策
（本章小結(jié)）
（思考題）
第四章 特殊群體的就業(yè)保障
（學習目標）
（案例導人）
第一節(jié) 就業(yè)歧視
第二節(jié) 婦女的就業(yè)保障
第三節(jié) 殘疾人的就業(yè)保障
第四節(jié) 傳染病原攜帶者的就業(yè)保障
第五節(jié) 其他特殊群體的就業(yè)保障
（本章小結(jié)）
（思考題）
第五章 人力資源市場服務概述
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 人力資源市場服務概述
第二節(jié) 我國的公共就業(yè)服務體系
第三節(jié) 我國經(jīng)營性人力資源服務體系
第四節(jié) 人力資源市場管理制度
（本章小結(jié)）
（思考題）
第二篇 人力資源市場服務典型業(yè)務實訓
第六章 職業(yè)介紹業(yè)務
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 求職與招聘登記
第三節(jié) 人職匹配
第四節(jié) 跟蹤服務
第七章 職業(yè)指導業(yè)務
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 企業(yè)用人指導
第三節(jié) 個人求職指導
第八章 職業(yè)培訓業(yè)務
（學習目標）
（案例導人）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 就業(yè)技能培訓
第三節(jié) 崗位技能提升培訓
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)培訓
第九章 職業(yè)信息管理
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 職業(yè)信息搜集
第三節(jié) 職業(yè)信息整理與分析
第四節(jié) 職業(yè)信息發(fā)布
第三篇 公共就業(yè)服務機構(gòu)業(yè)務實訓
第十章 就業(yè)與失業(yè)管理業(yè)務
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 失業(yè)登記業(yè)務
第三節(jié) 就業(yè)登記業(yè)務
第十一章 人事檔案管理業(yè)務
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 人事檔案的接收
第三節(jié) 人事檔案的日常管理
第四節(jié) 人事檔案的利用服務
第五節(jié) 人事檔案的調(diào)出
第十二章 社會保險事務代理
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 申報業(yè)務
第三節(jié) 征繳業(yè)務
第四節(jié) 待遇支付業(yè)務
第十三章 涉外就業(yè)管理
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 外國人在中國就業(yè)管理
第三節(jié) 臺港澳居民內(nèi)地就業(yè)管理
第四篇 經(jīng)營性人力資源市場服務機構(gòu)業(yè)務實訓
第十四章 勞務派遣業(yè)務
（學習目標）
（案例導人）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 勞務派遣業(yè)務建立
第三節(jié) 勞務派遣勞動合同管理
第四節(jié) 勞務派遣工資管理
第五節(jié) 勞務派遣爭議處理
第十五章 人力資源管理咨詢服務業(yè)務
（學習目標）
（案例導入）
第一節(jié) 業(yè)務概述
第二節(jié) 規(guī)章制度設(shè)計咨詢
第三節(jié) 人力資源管理項目咨詢
第四節(jié) 人力資源政策法規(guī)咨詢
參考文獻