帶著問(wèn)題去工作：解決工作中的問(wèn)題必備手冊(cè)

第一章 我到底在為誰(shuí)工作
　為公司工作，更是為自己工作 
　把公司的事當(dāng)成自己的事 
　工作不只是為了薪水 
　工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的 
　不要做一天和尚撞一天鐘 
　把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng) 
　變“要我做”為“我要做” 
　以公司發(fā)展為己任 
　付出終會(huì)有回報(bào) 
第二章 怎樣提升工作業(yè)績(jī)
　工作就是要用業(yè)績(jī)說(shuō)話 
　業(yè)績(jī)是能力與價(jià)值的代名詞 
　不做則已，要做就做好 
　天道酬勤 
　凡事都可以做得更出色 
　盡職盡責(zé)才能盡善盡美 
　業(yè)績(jī)面前莫談“苦勞” 
　對(duì)結(jié)果“志在必得” 
第三章 如何做個(gè)高效率員工
　從清理辦公桌開始 
　專注才能出效率 
　用激情創(chuàng)造高效 
　決定事情的優(yōu)先次序 
　制定并執(zhí)行你的工作計(jì)劃 
　爭(zhēng)取第一次就把事情做對(duì) 
　高效的工作源自充分的準(zhǔn)備 
　向一分鐘要效率 
　克服拖延的惡習(xí) 
　今日事，今日畢 
第四章 如何成為解決問(wèn)題的高手
　工作就是解決問(wèn)題 
　問(wèn)題也是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 
　不找借口，找方法 
　做問(wèn)題的終結(jié)者 
　莫把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化 
　未雨綢繆是上策 
　把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài) 
　解決問(wèn)題需要通盤考慮 
　告別“差不多先生” 
第五章 怎樣為公司節(jié)省每一分錢
　節(jié)約從科學(xué)決策開始 
　養(yǎng)成精打細(xì)算的好習(xí)慣 
　差旅費(fèi)該如何節(jié)省 
　為企業(yè)節(jié)約每一度電 
　降低辦公室的電話費(fèi) 
　打印機(jī)里也能省出利潤(rùn) 
第六章 有沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)與能力
　巧干勝過(guò)蠻干 
　創(chuàng)新才能不斷進(jìn)步 
　靠創(chuàng)新解決問(wèn)題 
　小創(chuàng)意，大成就 
　做一個(gè)創(chuàng)新型員工 
　突破常規(guī)的局限 
　培養(yǎng)你的創(chuàng)新能力 
　創(chuàng)新面前允許失敗 
第七章 如何更快更好地融入團(tuán)隊(duì)
　團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最佳的生存之道 
　企業(yè)青睞具有團(tuán)隊(duì)精神的員工 
　把服從變成一種習(xí)慣 
　相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步 
　求同存異，保持團(tuán)隊(duì)和諧 
　對(duì)同事要多一點(diǎn)寬容 
　站在別人的角度去想問(wèn)題 
　幫別人其實(shí)是在幫自己 
　面對(duì)困難，學(xué)會(huì)借力與合作 
　功勞一定是大家的 
第八章 工作中我盡到責(zé)任了嗎
　工作意味著責(zé)任 
　責(zé)任使人卓越 
　責(zé)任使人自動(dòng)自發(fā) 
　忠誠(chéng)也是一種責(zé)任 
　培養(yǎng)你的責(zé)任心 
　勇于挑起失敗的擔(dān)子 
　職位越高，責(zé)任越大 
　擁有職業(yè)使命感 
第九章 我在與時(shí)俱進(jìn)嗎
　我們都需要與時(shí)俱進(jìn) 
　有危機(jī)感的人才會(huì)進(jìn)步 
　不滿足才能超越平庸 
　懂得反省，方能崛起 
　永不自滿，日日精進(jìn) 
　充分利用學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī) 
　不斷挖掘自己的潛能 
　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 
　做企業(yè)里的核心員工 
　讓自己成為不可替代的人