最有效的100個(gè)常用考核方案

第1章　管理常用考核方案的設(shè)計(jì)　
1.1　管理方案的分類(lèi)　
1.1.1　按方案的策劃過(guò)程劃分　
1.1.2　按方案的重要程度劃分　
1.2　考核方案的制作　
1.2.1　考核方案設(shè)計(jì)的四大要素　
1.2.2　考核方案的項(xiàng)目框架　
1.2.3　考核指標(biāo)量化的設(shè)計(jì)　
1.2.4　考核方案撰寫(xiě)九步驟　
1.2.5　考核方案模板的設(shè)計(jì)　
1.3　考核方案的管理　
1.3.1　考核方案的執(zhí)行落實(shí)管理　
1.3.2　考核方案的持續(xù)改進(jìn)管理　
1.3.3　管理常用考核方案的目錄　
 
第2章　研發(fā)部管理常用考核方案　
2.1　研發(fā)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
2.1.1　研發(fā)部部門(mén)職責(zé)　
2.1.2　研發(fā)部考核方案　
2.2　研發(fā)管理崗位考核方案　
2.2.1　研發(fā)經(jīng)理崗位考核方案　
2.2.2　研發(fā)工程師崗位考核方案　
2.3　各類(lèi)研發(fā)人員考核方案　
2.3.1　軟件研發(fā)人員考核方案　
2.3.2　技術(shù)研發(fā)人員考核方案　
2.3.3　研發(fā)專(zhuān)員考核方案　
 
第3章　技術(shù)部管理常用考核方案　
3.1　技術(shù)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
3.1.1　技術(shù)部部門(mén)職責(zé)　
3.1.2　技術(shù)部考核方案　
3.2　技術(shù)管理崗位考核方案　
3.2.1　技術(shù)經(jīng)理崗位考核方案　
3.2.2　工藝工程師崗位考核方案　
3.3　各類(lèi)技術(shù)人員考核方案　
3.3.1　技術(shù)專(zhuān)員考核方案　
3.3.2　制圖員考核方案　
 
第4章　生產(chǎn)部管理常用考核方案　
4.1　生產(chǎn)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
4.1.1　生產(chǎn)部部門(mén)職責(zé)　
4.1.2　生產(chǎn)部考核方案　
4.2　生產(chǎn)管理崗位考核方案　
4.2.1　生產(chǎn)經(jīng)理崗位考核方案　
4.2.2　生產(chǎn)車(chē)間主任崗位考核方案　
4.3　各類(lèi)生產(chǎn)人員考核方案　
4.3.1　生產(chǎn)專(zhuān)員考核方案　
4.3.2　生產(chǎn)車(chē)間工人考核方案　
 
第5章　市場(chǎng)部管理常用考核方案　
5.1　市場(chǎng)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
5.1.1　市場(chǎng)部部門(mén)職責(zé)　
5.1.2　市場(chǎng)部考核方案　
5.2　市場(chǎng)管理崗位考核方案　
5.2.1　市場(chǎng)經(jīng)理崗位考核方案　
5.2.2　產(chǎn)品經(jīng)理崗位考核方案　
5.3　各類(lèi)市場(chǎng)人員考核方案　
5.3.1　市場(chǎng)人員考核方案　
5.3.2　市場(chǎng)調(diào)研人員考核方案　
 
第6章　銷(xiāo)售部管理常用考核方案　
6.1　銷(xiāo)售部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
6.1.1　銷(xiāo)售部部門(mén)職責(zé)　
6.1.2　銷(xiāo)售部考核方案　
6.2　銷(xiāo)售管理崗位考核方案　
6.2.1　銷(xiāo)售經(jīng)理崗位考核方案　
6.2.2　區(qū)域經(jīng)理崗位考核方案　
6.3　各類(lèi)銷(xiāo)售人員考核方案　
6.3.1　銷(xiāo)售專(zhuān)員考核方案　
6.3.2　導(dǎo)購(gòu)專(zhuān)員考核方案　
 
第7章　品質(zhì)管理部管理常用考核方案　
7.1　品質(zhì)管理部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
7.1.1　品質(zhì)管理部部門(mén)職責(zé)　
7.1.2　品質(zhì)管理部考核方案　
7.2　品質(zhì)管理崗位考核方案　
7.2.1　品質(zhì)管理經(jīng)理崗位考核方案　
7.2.2　制程檢驗(yàn)主管崗位考核方案　
7.3　各類(lèi)品管人員考核方案　
7.3.1　質(zhì)量檢驗(yàn)員考核方案　
7.3.2　成品檢驗(yàn)員考核方案　
 
第8章　采購(gòu)部管理常用考核方案　
8.1　采購(gòu)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
8.1.1　采購(gòu)部部門(mén)職責(zé)　
8.1.2　采購(gòu)部考核方案　
8.2　采購(gòu)管理崗位考核方案　
8.2.1　采購(gòu)經(jīng)理崗位考核方案　
8.2.2　采購(gòu)主管崗位考核方案　
8.3　各類(lèi)采購(gòu)人員考核方案　
8.3.1　采購(gòu)人員考核方案　
8.3.2　設(shè)備采購(gòu)人員考核方案　
 
第9章　物流部管理常用考核方案　
9.1　物流部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
9.1.1　物流部部門(mén)職責(zé)　
9.1.2　物流部考核方案　
9.2　物流管理崗位考核方案　
9.2.1　物流經(jīng)理崗位考核方案　
9.2.2　運(yùn)輸主管崗位考核方案　
9.3　各類(lèi)物流人員考核方案　
9.3.1　配送人員考核方案　
9.3.2　理貨員考核方案　
 
第10章　物業(yè)部管理常用考核方案　
10.1　物業(yè)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
10.1.1　物業(yè)部部門(mén)職責(zé)　
10.1.2　物業(yè)部考核方案　
10.2　物業(yè)管理崗位考核方案　
10.2.1　物業(yè)經(jīng)理崗位考核方案　
10.2.2　維修主管崗位考核方案　
10.3　各類(lèi)物業(yè)人員考核方案　
10.3.1　物業(yè)類(lèi)人員考核方案　
10.3.2　消防安保人員考核方案　
 
第11章　倉(cāng)儲(chǔ)部管理常用考核方案　
11.1　倉(cāng)儲(chǔ)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
11.1.1　倉(cāng)儲(chǔ)部部門(mén)職責(zé)　
11.1.2　倉(cāng)儲(chǔ)部考核方案　
11.2　倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位考核方案　
11.2.1　倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位考核方案　
11.2.2　倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位考核方案　
11.3　各類(lèi)倉(cāng)儲(chǔ)人員考核方案　
11.3.1　倉(cāng)儲(chǔ)人員考核方案　
11.3.2　倉(cāng)儲(chǔ)保管員考核方案　
 
第12章　客戶(hù)服務(wù)部管理常用考核方案　
12.1　客戶(hù)服務(wù)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
12.1.1　客戶(hù)服務(wù)部部門(mén)職責(zé)　
12.1.2　客戶(hù)服務(wù)部考核方案　
12.2　客戶(hù)服務(wù)管理崗位考核方案　
12.2.1　客服經(jīng)理崗位考核方案　
12.2.2　呼叫中心管理崗位考核方案　
12.3　各類(lèi)客服人員考核方案　
12.3.1　客戶(hù)服務(wù)人員考核方案　
12.3.2　客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員考核方案　
 
第13章　綜合管理部管理常用考核方案　
13.1　綜合管理部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
13.1.1　綜合管理部部門(mén)職責(zé)　
13.1.2　綜合管理部考核方案　
13.2　綜合管理管理崗位考核方案　
13.2.1　綜合管理經(jīng)理崗位考核方案　
13.2.2　綜合管理主管崗位考核方案　
13.3　各類(lèi)綜合管理人員考核方案　
13.3.1　秘書(shū)人員考核方案　
13.3.2　法務(wù)專(zhuān)員考核方案　
 
第14章　信息網(wǎng)絡(luò)部管理常用考核方案　
14.1　信息網(wǎng)絡(luò)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
14.1.1　信息網(wǎng)絡(luò)部部門(mén)職責(zé)　
14.1.2　信息網(wǎng)絡(luò)部考核方案　
14.2　信息網(wǎng)絡(luò)管理崗位考核方案　
14.2.1　信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理崗位考核方案　
14.2.2　信息網(wǎng)絡(luò)主管崗位考核方案　
14.3　各類(lèi)信息網(wǎng)絡(luò)人員考核方案　
14.3.1　信息網(wǎng)絡(luò)人員考核方案　
14.3.2　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員考核方案　
 
第15章　人力資源部管理常用考核方案　
15.1　人力資源部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
15.1.1　人力資源部部門(mén)職責(zé)　
15.1.2　人力資源部考核方案　
15.2　人力資源管理崗位考核方案　
15.2.1　人力資源經(jīng)理崗位考核方案　
15.2.2　招聘主管崗位考核方案　
15.3　各類(lèi)人力資源人員考核方案　
15.3.1　招聘專(zhuān)員考核方案　
15.3.2　績(jī)效考核專(zhuān)員考核方案　
 
第16章　行政部管理常用考核方案　
16.1　行政部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
16.1.1　行政部部門(mén)職責(zé)　
16.1.2　行政部考核方案　
16.2　行政管理崗位考核方案　
16.2.1　行政經(jīng)理崗位考核方案　
16.2.2　行政主管崗位考核方案　
16.3　各類(lèi)行政人員考核方案　
16.3.1　行政秘書(shū)考核方案　
16.3.2　行政專(zhuān)員考核方案　
 
第17章　財(cái)務(wù)部管理常用考核方案　
17.1　財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)與考核方案　
17.1.1　財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)　
17.1.2　財(cái)務(wù)部考核方案　
17.2　財(cái)務(wù)管理崗位考核方案　
17.2.1　財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位考核方案　
17.2.2　會(huì)計(jì)主管崗位考核方案　
17.2.3　審計(jì)主管崗位考核方案　
17.3　各類(lèi)財(cái)務(wù)人員考核方案　
17.3.1　成本會(huì)計(jì)考核方案　
17.3.2　出納專(zhuān)員考核方案　
 
第18章　高層管理崗位考核方案　
18.1　高層管理崗位職能分析　
18.1.1　高層管理崗位的角色與職能　
18.1.2　高層崗位目標(biāo)管理考核方案　
18.1.3　平衡計(jì)分卡考核實(shí)施方案　
18.2　高層管理相關(guān)崗位考核方案　
18.2.1　生產(chǎn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)　
18.2.2　銷(xiāo)售總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)　
18.2.3　行政總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)　
18.2.4　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)　
18.2.5　人力資源總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)　
 
第19章　戰(zhàn)略管理人員考核方案　
19.1　戰(zhàn)略管理人員職責(zé)界定　
19.1.1　戰(zhàn)略管理及其范疇界定　
19.1.2　戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核體系　
19.1.3　戰(zhàn)略管理職責(zé)的考核指標(biāo)　
19.2　戰(zhàn)略管理相關(guān)考核方案　
19.2.1　戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)考核方案　
19.2.2　企業(yè)管理部長(zhǎng)考核方案　
 
第20章　關(guān)鍵參數(shù)項(xiàng)目考核方案　
20.1　質(zhì)量成本控制考核方案　
20.1.1　質(zhì)量控制績(jī)效考核方案　
20.1.2　采購(gòu)成本控制考核方案　
20.1.3　倉(cāng)儲(chǔ)成本控制考核方案　
20.1.4　設(shè)備維護(hù)成本考核方案　
20.2　人力資源管理效果考核方案　
20.2.1　招聘效果評(píng)估方案　
20.2.2　培訓(xùn)效果評(píng)估方案　
20.3　管理項(xiàng)目常用考核方案　
20.3.1　技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目考核方案　
20.3.2　施工項(xiàng)目管理考核方案　
20.3.3　工程項(xiàng)目預(yù)算考核方案