企業(yè)勞動關系管理（第二版）

第1章 導論
學習目標
1.1 勞動關系概述
1.2 勞動關系理論及系統(tǒng)運作
1.3 企業(yè)勞動關系管理
1.4 勞動關系的組織環(huán)境
1.5 勞動關系的外部環(huán)境
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第2章 勞動關系的歷史演進
學習目標
2.1 西方國家勞動關系的發(fā)展歷史
2.2 中國企業(yè)勞動關系的轉型
2.3 當前中國勞動關系的現(xiàn)狀
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
補充閱讀資料

第3章 勞動者和工會
學習目標
3.1 勞動者
3.2 工會概述
3.3 我國的工會制度
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第4章 雇主與雇主組織
學習目標
4.1 雇主及雇主組織概述
4.2 中國雇主組織
4.3 雇主管理模式
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第5章 政府
學習目標
5.1 政府及其在勞動關系中的職能與角色
5.2 勞動法——規(guī)范勞動關系的法律
5.3 政府介入勞動關系實踐
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第6章 勞動合同
學習目標
6.1 勞動合同概述
6.2 勞動合同的訂立與履行
6.3 勞動合同的變更與解除
6.4 勞動合同的終止與續(xù)訂
6.5 勞動合同的管理
個案分析
本章小結
關鍵概念
……

第7章 企業(yè)勞動規(guī)章制度
第8章 員工參與管理
第9章 集體談判與集體協(xié)議
第10章 勞動爭議處理
第11章 三方協(xié)商機制
第12章 勞動關系的結束
主要參考文獻