企業(yè)勞動關系管理（第二版）

定　價：￥38.00

作　者：	吳曉巍主編
出版社：	東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司
叢編項：
標　簽：	教材經(jīng)濟管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787565410703	出版時間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	364	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　勞動關系是最基本、最重要的社會關系之一，事關廣大勞動者和企業(yè)的切身利益，事關經(jīng)濟健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。當前，我國勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定，但同時還應看到，我國勞動關系的內(nèi)部因素和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，處于勞動關系矛盾多發(fā)期和凸顯期，已成為社會的主要矛盾之一，而我國協(xié)調(diào)勞動關系的法律、體制、制度和機制還不健全，勞動關系基層工作仍比較薄弱，機構(gòu)和隊伍建設相對滯后，與勞動關系形勢的發(fā)展變化不相適應，實現(xiàn)勞動關系長期和諧穩(wěn)定面臨嚴峻挑戰(zhàn)，任務艱巨繁重。

作者簡介

暫缺《企業(yè)勞動關系管理（第二版）》作者簡介

圖書目錄

第1章導論
學習目標
1.1 勞動關系概述
1.2 勞動關系理論及系統(tǒng)運作
1.3 企業(yè)勞動關系管理
1.4 勞動關系的組織環(huán)境
1.5 勞動關系的外部環(huán)境
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第2章勞動關系的歷史演進
學習目標
2.1 西方國家勞動關系的發(fā)展歷史
2.2 中國企業(yè)勞動關系的轉(zhuǎn)型
2.3 當前中國勞動關系的現(xiàn)狀
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題
補充閱讀資料

第3章勞動者和工會
學習目標
3.1 勞動者
3.2 工會概述
3.3 我國的工會制度
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第4章雇主與雇主組織
學習目標
4.1 雇主及雇主組織概述
4.2 中國雇主組織
4.3 雇主管理模式
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第5章政府
學習目標
5.1 政府及其在勞動關系中的職能與角色
5.2 勞動法——規(guī)范勞動關系的法律
5.3 政府介入勞動關系實踐
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
課堂討論題
復習思考題
自測題

第6章勞動合同
學習目標
6.1 勞動合同概述
6.2 勞動合同的訂立與履行
6.3 勞動合同的變更與解除
6.4 勞動合同的終止與續(xù)訂
6.5 勞動合同的管理
個案分析
本章小結(jié)
關鍵概念
……

第7章企業(yè)勞動規(guī)章制度
第8章員工參與管理
第9章集體談判與集體協(xié)議
第10章勞動爭議處理
第11章三方協(xié)商機制
第12章勞動關系的結(jié)束
主要參考文獻