勞務派遣工權益手冊

第一部分 解讀《勞動合同法》修正案
　一、《勞動合同法》修正案對勞務派遣用工的規(guī)范與限制
　1.為什么要修改《勞動合同法》？
　2.《勞動合同法》修改的主要內(nèi)容有哪些？
　3.為什么要對勞務派遣單位的設立設置行政許可？
　4.勞務派遣用工的基本原則是什么？
　5.修正案為何限定用工單位使用勞務派遣工的具體比例？
　6.《勞動合同法》修正案從哪些方面加大了對違法勞務派遣的處罰力度？
　7.《勞動合同法》修正案施行前簽訂的協(xié)議如何履行？
　二、勞務派遣基本知識
　8.什么是勞務派遣？
　9.什么是勞務派遣單位？
　10.什么是勞務派遣用工單位？
　11.經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備什么條件？
　12.用人單位是否可以自設勞務派遣單位？
　13.什么崗位可以使用勞務派遣工？
　14.勞務派遣工享有哪些權利？
　15.勞務派遣工應當履行哪些義務？
　16.勞務派遣工同工同酬的權利如何保障？
　17.異地勞務派遣的勞動標準如何確定？
　18.勞務派遣單位應當履行哪些義務？
　19.勞務派遣單位能否以非全日制用工形式招用被派遣勞動者？
　20.勞務派遣用工單位應當履行哪些義務？
　21.勞務派遣用工單位可否將自己使用的勞務派遣工再派遣到其他用人單位？
　22.勞務派遣用工單位違反法律規(guī)定應當承擔什么責任？
　23.勞務派遣手續(xù)一般如何辦理？
　三、勞務派遣協(xié)議和勞動合同
　24.什么是勞務派遣協(xié)議？
　25.勞務派遣協(xié)議應當具備哪些內(nèi)容？
　26.勞務派遣工是否有權了解勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容？
　27.什么是勞動合同？為什么要訂立勞動合同？
　……
第二部分 勞務派遣相關法律