區(qū)域人才藍(lán)皮書：中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告（No.1 2013版）

　　《區(qū)域人才藍(lán)皮書：中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告（No.1）（2013版）》是中國第一本關(guān)于區(qū)域人才競爭力的綜合研究報(bào)告?！秴^(qū)域人才藍(lán)皮書：中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告（No.1）（2013版）》闡述了區(qū)域人才競爭力評(píng)價(jià)的理論，構(gòu)建了中國區(qū)域人才競爭力的評(píng)價(jià)體系，對(duì)中國四大板塊、八大綜合經(jīng)濟(jì)區(qū)、31個(gè)省區(qū)市（不合港澳臺(tái)）、32個(gè)省會(huì)城市及副省級(jí)城市的人才綜合競爭力、人才分項(xiàng)競爭力進(jìn)行了測算、評(píng)價(jià)、聚類分析和排名，并對(duì)31個(gè)省市區(qū)、32個(gè)省會(huì)城市及副省級(jí)城市的人才競爭力狀況逐一進(jìn)行了述評(píng)，提出了提升區(qū)域人才競爭力的八大戰(zhàn)略?！秴^(qū)域人才藍(lán)皮書：中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告（No.1）（2013版）》構(gòu)建的人才競爭力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系，得到的區(qū)域人才競爭力2010-2011年年度評(píng)價(jià)結(jié)果及創(chuàng)建的人才競爭力三級(jí)數(shù)據(jù)庫，為我國組織人事人才工作者和研究者提供了工作及研究參考；同時(shí)，通過對(duì)各區(qū)域人才競爭力的聚類分析和逐一述評(píng)，為各地從事組織人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者提供了各地（省域、城市）人才競爭力的絕對(duì)優(yōu)勢、相對(duì)優(yōu)勢、相對(duì)弱勢指標(biāo)數(shù)據(jù)以及阻礙地方人才發(fā)展的短板指標(biāo)數(shù)據(jù)等，可望為這些地方的人才事業(yè)發(fā)展保持已有競爭優(yōu)勢、形成新的競爭優(yōu)勢、改善競爭弱勢、彌補(bǔ)競爭力短板提供指導(dǎo)和幫助。

　　桂昭明，中國·湖北·人才發(fā)展研究中心主任，武漢工程大學(xué)管理學(xué)院二級(jí)教授，博士生導(dǎo)師，中國人事科學(xué)研究院博士后導(dǎo)師，國務(wù)院政府特殊津貼專家，中央人才工作協(xié)調(diào)小組（中央組織部）特聘專家，中國人才研究會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，中國人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理與人才學(xué)、人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)性等。近5年來完成中央、湖北省委托課題16項(xiàng)。擔(dān)任《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》）的“人才流動(dòng)機(jī)制”戰(zhàn)略專題研究組組長，完成的研究成果直接應(yīng)用于《綱要》的編制；擔(dān)任“人才貢獻(xiàn)率”專題研究組負(fù)責(zé)人，完成《綱要》核心指標(biāo)“人才貢獻(xiàn)率”的建立及研究；完成《綱要》戰(zhàn)略發(fā)展總體目標(biāo)“進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列”的論證研究。發(fā)表了本研究方向的學(xué)術(shù)論文70余篇；出版《人才資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》等學(xué)術(shù)專著4部。獲全國人事科研成果獎(jiǎng)6項(xiàng)、湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)；獲“中國人才學(xué)30年理論研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、首屆中國人才發(fā)展論壇“中國人才發(fā)展論文一等獎(jiǎng)”。王輝耀，博士，教授，博士生導(dǎo)師，哈佛大學(xué)高級(jí)研究員，中國與全球化研究中心主任，南方國際人才研究院院長，歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長，中國人才研究會(huì)副會(huì)長，中國國際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長，國務(wù)院僑務(wù)辦公室海外專家咨詢委員會(huì)經(jīng)濟(jì)組召集人，中國華僑歷史學(xué)會(huì)副會(huì)長。先后擔(dān)任中組部／中央人才工作協(xié)調(diào)小組國際人才戰(zhàn)略專題研究組組長，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》起草組特聘專家。國家多個(gè)部委課題研究組組長，向中央和國家有關(guān)部委提交多項(xiàng)專題政策研究和建言獻(xiàn)策報(bào)告。先后兼任北京大學(xué)等多家大學(xué)客座教授及美國布魯金斯學(xué)會(huì)訪問研究學(xué)者。在人才戰(zhàn)略、國際人才、華人華僑、中國海歸群體與海歸創(chuàng)業(yè)管理及中國企業(yè)國際化等領(lǐng)域有廣泛的著作和學(xué)術(shù)研究，在國內(nèi)和國際上出版相關(guān)中、英文著作30多部，發(fā)表期刊文章100多篇，包括《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》《中國國際移民報(bào)告》《海歸時(shí)代》《創(chuàng)業(yè)中國》《當(dāng)代中國海歸》《人才戰(zhàn)爭》《中國留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》《國家戰(zhàn)略》《建言中國》《人才競爭》《移民潮》《哈佛肯尼迪政府學(xué)院精英課》等一批有影響的人才研究著作。