產學研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效：基于生態(tài)位理論

　　《產學研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效：基于生態(tài)位理論》基于生態(tài)位理論，根據企業(yè)生態(tài)位“態(tài)”和“勢”的差異，將企業(yè)加入產學研聯(lián)盟的動機分為資源導向動機、學習導向動機、成本導向動機和環(huán)境導向動機四類，循此路向，分析了產學研聯(lián)盟中企業(yè)動機的本質。利用演化博弈理論，深入探討了合作伙伴在產學研聯(lián)盟中的行為特征。在文獻回顧的基礎上，基于過程觀構建了產學研聯(lián)盟“動機-行為-績效”的理論模型，并利用實證研究方法重點研究了企業(yè)動機、行為與產學研聯(lián)盟績效間的關系等內容，揭開了產學研聯(lián)盟構建過程中起始點和終止點之間的黑箱，即聯(lián)盟中企業(yè)動機對聯(lián)盟績效產生作用的途徑，拓展了現有關于產學研聯(lián)盟績效影響因素的研究，豐富了該領域的研究思路，對于指導產學研聯(lián)盟實踐具有參考性和啟示性?！懂a學研聯(lián)盟中企業(yè)動機與績效：基于生態(tài)位理論》適合研究生、政府部門及企事業(yè)單位從事戰(zhàn)略聯(lián)盟、合作以及技術創(chuàng)新工作的廣大讀者學習參考。

　　徐飛，博士，上海交通大學戰(zhàn)略學教授，博士生導師，戰(zhàn)略管理研究中心主任，美國麻省理工學院（MIT）、哈佛大學高級訪問學者，教育部新世紀優(yōu)秀人才，中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學會副會長，中國管理學會組織與戰(zhàn)略專業(yè)委員會副主任，中國企業(yè)管理研究會副理事長，上海市行為科學學會會長，上海市青聯(lián)副主席，曙光杰出學者。主要從事戰(zhàn)略管理、博弈論、高科技企業(yè)的發(fā)展機理與政策激勵，戰(zhàn)略聯(lián)盟機理與動態(tài)穩(wěn)定性等方面的研究。歷任上海交通大學安泰經濟管理學院執(zhí)行院長，校長助理，現任上海交通大學黨委副書記，校通識教育指導委員會主任?！豆芾韺W家》特邀主編，《戰(zhàn)略管理》副主編，《系統(tǒng)管理學報》編委，《Frontiersof Business Reseatch inChina》學術顧問，出版《戰(zhàn)略管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《二象對偶空間與管理學二象論——管理科學基礎探索》、《管理學中的偉大思想：經典理論的開發(fā)歷程》等著作和譯著。秦瑋博士，畢業(yè)于上海交通大學安泰經濟與管理學院企業(yè)管理專業(yè)，長期師從徐飛教授，從事戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略聯(lián)盟、技術創(chuàng)新管理等方面的研究，在《工業(yè)工程與管理》、《科學學與科學技術管理》、《上海管理科學》等重要管理學術期刊上發(fā)表論文數篇，并參與國家自然科學基金和教育部資助課題項目的研究?，F為上海交通大學附屬第六人民醫(yī)院助理研究員，主要研究領域：戰(zhàn)略聯(lián)盟、技術創(chuàng)新管理。