和諧社會視野下行政效能建設研究

緒論
一 行政效能建設的理論研究和實踐探索
二 本書的研究宗旨
三 本書的研究主線和基本框架
第一章 行政效能：和諧社會對政府改革的內(nèi)在要求
一 構建和諧社會是政府改革目標的必然選擇
二 政府低效是目前阻礙和諧社會建設的重要因素
三 行政效能是衡量我國政府改革效果的直接指標
第二章 和諧社會視野下行政效能的理論解析
一 行政效能的基本理論
二 行政效能建設的目標定位
三 衡量行政效能的評價體系
第三章 我國政府行政效能的現(xiàn)狀及影響因素分析
一 行政領導認識不充分
二 行政組織結構不合理
三 行政職能轉變不到位
四 行政人員素質(zhì)不適應
五 行政管理過程不規(guī)范
六 行政文化系統(tǒng)不和諧
七 行政環(huán)境建設不協(xié)調(diào)
第四章 圍繞和諧社會目標提升行政效能的主要思路
一 強化以人為本的價值理念
二 完善科學民主的管理制度
三 創(chuàng)新程序正義的行政機制
四 優(yōu)化彈性運轉的政府結構
五提升和諧善治的政府能力
第五章 和諧社會視野下的行政效能實踐：中國的探索
一 地方政府行政效能建設的實踐探索
二 和諧社會建設進程中的政府行政效能建設的對策思考
參考文獻