跨文化管理（第1輯）

文化、制度與管理
基于新制度主義的跨文化比較管理學(xué)新分析框架
是否存在一門比較管理學(xué)？
情緒文化智力、組織多元化氛圍及文化銷售的多層級(jí)研究：美國房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)證分析
東方管理與東西方管理比較
國際視野下的東方管理
“關(guān)系”對(duì)個(gè)體知識(shí)共享意愿的影響研究：一個(gè)概念模型
美日外派駐臺(tái)地區(qū)人員跨文化有效性比較研究
中美銀行網(wǎng)站跨文化內(nèi)容分析
跨國經(jīng)營(yíng)方貳與跨文化管理
企業(yè)跨國并購中的跨文化溝通
國際新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究——基于青島
新加坡在華企業(yè)跨文化管理差異與沖突研究
跨文化職能管理
文化智力、吸收能力與合資企業(yè)知識(shí)獲取研究
基于戰(zhàn)略公關(guān)的亞文化傳播模型構(gòu)建解析
基于全球視角下的品牌資產(chǎn)評(píng)估模型
文化價(jià)值觀對(duì)廣告吸引的影響分析
瞳文化與無國界領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
西式診斷、中式治理
西方跨文化培訓(xùn)研究及其對(duì)中國的啟示
跨文化管理案例
試論巴以跨文化沖突：跨文化的視角
臺(tái)北市文化營(yíng)銷之研究
我國專業(yè)市場(chǎng)的國際化發(fā)展模型及創(chuàng)新
菲尼克斯電氣中國公司的創(chuàng)新文化塑造