就業(yè)公平保障法律制度研究

第一章 就業(yè)公平界說(shuō)
第一節(jié) 公平的概念
一、公平問(wèn)題的提出
二、幾種主要的公平觀(guān)
三、對(duì)上述公平理論的綜合評(píng)價(jià)與結(jié)論
第二節(jié) 就業(yè)與就業(yè)公平的概念
一、就業(yè)的概念
二、就業(yè)公平的概念
三、就業(yè)公平的具體要求與就業(yè)不公平行為的一般表現(xiàn)
四、就業(yè)公平與就業(yè)自由、就業(yè)效率的關(guān)系
第二章 市場(chǎng)、政府、法治與就業(yè)公平保障
第一節(jié) 就業(yè)公平的市場(chǎng)保障及其缺陷
一、市場(chǎng)與市場(chǎng)失靈的一般理論
二、市場(chǎng)條件下的就業(yè)公平缺失
第二節(jié) 就業(yè)公平的政府保障及其缺陷
一、從市場(chǎng)到政府的角色演變與社會(huì)公平問(wèn)題
二、政府保障就業(yè)公平是彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的重要手段
三、政府保障就業(yè)公平的缺陷與限度
第三節(jié) 就業(yè)公平的法治保障
一、法治保障就業(yè)公平是克服市場(chǎng)和政府缺陷的基本形武
二、關(guān)于就業(yè)公平法治保障的幾點(diǎn)考量
第三章 國(guó)外及我國(guó)有關(guān)地區(qū)就業(yè)公平保障法律制度、規(guī)定考察
第一節(jié) 就業(yè)公平保障的國(guó)際法考察
一、聯(lián)合國(guó)的相關(guān)公約考察
二、國(guó)際勞工組織的相關(guān)公約考察
第二節(jié) 美國(guó)、英國(guó)與歐盟的就業(yè)公平保障法律制度考察
一、美國(guó)的就業(yè)公平保障法律制度
二、英國(guó)的就業(yè)公平保障法律制度
三、歐盟的就業(yè)公平保障法律制度
第三節(jié) 我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的就業(yè)公平保障法律制度及規(guī)定考察
一、香港地區(qū)的就業(yè)公平保障法律制度
二、澳門(mén)地區(qū)的就業(yè)公平保障法律制度及臺(tái)灣地區(qū)的有關(guān)規(guī)定
三、對(duì)上述國(guó)際公約、立法及規(guī)定的評(píng)價(jià)及其啟示
第四章 就業(yè)歧視行為及其法律界定
第一節(jié) 歧視與就業(yè)歧視的內(nèi)涵
一、歧視的內(nèi)涵
二、就業(yè)歧視的內(nèi)涵
第二節(jié) 就業(yè)歧視的成因分析
一、偏見(jiàn)或偏好原因
二、尊貴地位形成、經(jīng)濟(jì)成本考慮以及外來(lái)壓力原因
三、其他方面的原因
第三節(jié) 就業(yè)歧視行為的法律界定
一、故意／直接歧視的法律界定
二、非故意，間接歧視的法律界定
三、就業(yè)歧視的辯解與理由
四、就業(yè)歧視行為的主要種類(lèi)
五、其他就業(yè)歧視
第五章 制度性就業(yè)不公平行為與“積極行動(dòng)”措施
第一節(jié) 制度性就業(yè)不公平行為及其法律規(guī)制
一、制度性就業(yè)不公平行為的概念與特征
二、制度性就業(yè)不公平行為的危害性及其成因
三、我國(guó)制度性就業(yè)不公平考察——以戶(hù)籍歧視為個(gè)案
四、對(duì)制度性就業(yè)不公平行為的法律規(guī)制思考
第二節(jié) “積極行動(dòng)”措施與就業(yè)公平保障
一、“積極行動(dòng)”的概念與主要形式
二、贊成與反對(duì)“積極行動(dòng)”的理由
三、建立“積極行動(dòng)”制度的思考
第六章 我國(guó)就業(yè)公平保障法律制度的完善
第一節(jié) 我國(guó)就業(yè)公平保障的立法與實(shí)踐考察
一、我國(guó)就業(yè)公平保障的立法現(xiàn)狀
二、我國(guó)就業(yè)公平保障的實(shí)踐考察
第二節(jié) 我國(guó)現(xiàn)有就業(yè)公平保障法律制度存在的問(wèn)題
一、現(xiàn)有立法對(duì)法律原則的規(guī)定不夠科學(xué)
二、現(xiàn)有立法缺乏對(duì)就業(yè)與就業(yè)歧視的合理界定
三、現(xiàn)有立法對(duì)就業(yè)不公平行為類(lèi)型的列舉不周廷
四、現(xiàn)有立法對(duì)就業(yè)公平關(guān)系的主體沒(méi)有統(tǒng)一而明確的規(guī)定
五、缺乏專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和必要的宣傳與指導(dǎo)機(jī)制
六、缺乏必要的就業(yè)公平救濟(jì)制度
第三節(jié) 完善我國(guó)就業(yè)公平保障法律制度的建議
一、關(guān)于我國(guó)就業(yè)公平保障立法的模式、名稱(chēng)與體例
二、關(guān)于我國(guó)就業(yè)公平保障法的具體內(nèi)容
結(jié)論
后記