第一資源（第19輯）

努力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才成長的良好環(huán)境——尹蔚民
人才創(chuàng)業(yè)
促進人才創(chuàng)業(yè)成就創(chuàng)新型國家建設(shè)——“人才創(chuàng)業(yè)”分論壇綜述——李志更
人才引領(lǐng)科技創(chuàng)業(yè)——南京市打造人才與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城的探索實踐——楊衛(wèi)澤
創(chuàng)業(yè)型科技人才培養(yǎng)模式選擇——基于杭州社會復(fù)合體培養(yǎng)模式的實證分析
——張濱  羅傳銀
企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才本地化培養(yǎng)機制研究——李  浩
社會企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)：英國經(jīng)驗——馮  凌  王  山
高層次創(chuàng)新型人才
高層次創(chuàng)新型人才是國家競爭力的關(guān)鍵——“高層次創(chuàng)新型人才”分論壇綜述
——黃梅謝晶
高層次科技創(chuàng)新人才評價的問題與對策——蕭鳴政張相林
高校在高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)中的角色和作用——基于問卷調(diào)查的分析
  ——方振邦  葛蕾蕾  胡  平
廣西高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊可持續(xù)發(fā)展的探索與實踐——李國君
海歸海外人才
全球競爭、“中國機會”與人才回流——“海歸海外人才’’分論壇綜述
——吳帥
海歸人才總體發(fā)展趨勢的量化研究——柳學(xué)智
海歸創(chuàng)業(yè)、“類海外”創(chuàng)業(yè)環(huán)境與海歸再本土化研究——王輝耀路江涌  林道謐
留學(xué)回國人才政策需求變化與張江創(chuàng)業(yè)園區(qū)功能轉(zhuǎn)型研究——高子平
……