代代卓越：全球杰出家族企業(yè)的成長智慧

中文版序
前言
與眾不同的獎項
序言
致謝
導言
第1章 獲獎家族企業(yè)概覽
一年一度的杰出家族企業(yè)獎創(chuàng)立于1996年，由瑞士洛桑國際管理學院和隆奧達亨銀行共同頒發(fā)，該獎項表彰的是能夠將家族與企業(yè)二者的利益相結合，并且對世界經(jīng)濟有重要貢獻的家族企業(yè)。另外，這個獎項也將呈現(xiàn)杰出家族企業(yè)的最佳實踐，以供讀者
學習、借鑒。
樂高集團
愛馬仕集團
蓓格集團
漢高集團
杰尼亞集團
莫瑞佳潘集團
莊臣集團
邦尼集團
百味來集團
第2章 家族企業(yè)多代經(jīng)營面臨的威脅
任何企業(yè)的成長都會面臨諸多挑戰(zhàn)，而家族企業(yè)的成長更是困難重重。事實證明，多數(shù)中小型家族企業(yè)的成長歷程不盡如人意。為了讓家族企業(yè)不斷延續(xù)下去，企業(yè)的領導者不僅要將業(yè)務增長和成長設定為長期追求的目標，而且還要讓成長滲入自己的思想意識中。
家族企業(yè)的三種基本類型
家族是企業(yè)生存的威脅嗎？
企業(yè)延續(xù)所面臨的最大威脅——跨代交接
這對家族企業(yè)的下一代領導者來說意味著什么？
失敗的風險顯而易見
下一代領導者面臨的真正挑戰(zhàn)是什么？
第3章 認識到領導家族企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)
第4章 智慧成長戰(zhàn)略
第5章 結論
附錄A 家族企業(yè)：快速發(fā)展的重要學科
附錄B 杰出家族企業(yè)獎