秘書(shū)的秘密2：做好秘書(shū)是門(mén)技術(shù)活（實(shí)務(wù)版）

第一章 提升寫(xiě)作能力——秘書(shū)的筆底有乾坤
1.公文寫(xiě)作，把握“六應(yīng)三不應(yīng)”
2.多學(xué)多練，進(jìn)行寫(xiě)作基本功訓(xùn)練
3.注意細(xì)節(jié)，提升公文寫(xiě)作準(zhǔn)確性
4.惜墨如金，將公文寫(xiě)短的小技巧
5.三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決定公文處理質(zhì)量
6.抓住要點(diǎn)，核改領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿需知
7.把握四法，認(rèn)清文件與講話(huà)的不同
8.公文校核，便捷方法走程序
第二章 做好電話(huà)管理——天使在細(xì)節(jié)，魔鬼也在細(xì)節(jié)
1.從容做好電話(huà)細(xì)節(jié)
2.及早做好電話(huà)準(zhǔn)備
3.禮貌規(guī)范撥打電話(huà)
4.善意響應(yīng)抱怨電話(huà)
5.果斷處理緊急電話(huà)
6.恰當(dāng)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)電話(huà)
7.專(zhuān)業(yè)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)
8.巧妙處理特殊電話(huà)
第三章 嚴(yán)謹(jǐn)會(huì)議程序——這樣安排最出色
1.及時(shí)做好開(kāi)會(huì)前準(zhǔn)備
2.恰當(dāng)自信主持會(huì)議
3.合理減少非必要會(huì)議
4.記錄會(huì)議議程主要內(nèi)容
5.做好會(huì)場(chǎng)服務(wù)工作
6.會(huì)后進(jìn)行掃尾工作
第四章 強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理——高效秘書(shū)絕不告訴你的秘密
1.浪費(fèi)時(shí)間典型七問(wèn)題
2.制作出待辦工作清單
3.運(yùn)用ABCD工作分類(lèi)
4.GTD幫助實(shí)現(xiàn)無(wú)壓工作
5.技巧性進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間管理
6.辦公空間的清理運(yùn)動(dòng)
7.調(diào)整工作與休閑的關(guān)系
第五章 標(biāo)準(zhǔn)文檔管理——提升工作效率的最有力工具
1.文件處理應(yīng)規(guī)范——從簽發(fā)做起，按規(guī)定逐步進(jìn)行
2.文件分類(lèi)要有序——做到有文件可查、查閱可迅速
3.明確需清退文件——按照規(guī)定，進(jìn)行合理文件清退
4.文件傳閱應(yīng)有序——注意傳閱順序，提高傳閱效率
5.檔案收集有五法——生成文件，發(fā)現(xiàn)知識(shí)
6.電子檔案巧保存——注意細(xì)節(jié)問(wèn)題，有效保存多媒體檔案
7.電子文件歸類(lèi)放——標(biāo)注不同類(lèi)型，方便回報(bào)查閱
8.信函處理分類(lèi)型——分辨郵件類(lèi)型，做好分類(lèi)、區(qū)分與呈送
第六章 全面資訊收集——像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考
1.確?！拔逡c(diǎn)”，提高信息質(zhì)量
2.把握時(shí)代脈搏，捕捉信息素材
3.運(yùn)用信息篩選，做好信息收集
4.四大加工程序，進(jìn)行信息拾漏補(bǔ)缺
5.三大技巧，提高信息采用率
6.面對(duì)傾向型信息，進(jìn)行妥善分析
7.把握提問(wèn)技巧，進(jìn)行全面調(diào)研訪(fǎng)談
8.二次發(fā)掘處理，加強(qiáng)信息開(kāi)發(fā)
第七章 布置辦公環(huán)境——高修養(yǎng)秘書(shū)會(huì)默默做的工作
1.明確不同辦公布局
2.清理整潔責(zé)任區(qū)域
2.打點(diǎn)室內(nèi)視覺(jué)效果
3.減少不必要聽(tīng)覺(jué)打擾
4.保持清新通順空氣
5.做好人員安全呵護(hù)
6.辦公用品擺放有序
8.運(yùn)用植物保障健康
第八章 做好內(nèi)部協(xié)調(diào)——使你處處受支持的秘密武器
1.內(nèi)部失調(diào)——三大原因?qū)е聝?nèi)部紛爭(zhēng)
2.部門(mén)協(xié)調(diào)——達(dá)成共識(shí)，顧及全局
3.同職合作——分工合理，各取所長(zhǎng)
4.領(lǐng)導(dǎo)矛盾——不分親疏，維護(hù)大局
5.面對(duì)下屬——情理兼顧，在職不可僅言職
6.迎接質(zhì)疑——以理服人，以禮待人
7.同事交流——謹(jǐn)小慎微，注意雷區(qū)
第九章 周全接待應(yīng)酬——成長(zhǎng)為“關(guān)鍵人物”的必要工作
1.關(guān)注細(xì)節(jié)，注重實(shí)效
2.更新觀(guān)念，傳播文化
3.精心策劃，突出特色
4.優(yōu)化流程，規(guī)范動(dòng)作
5.不同人物，不同稱(chēng)呼
6.運(yùn)用體態(tài)，恰當(dāng)應(yīng)酬
7.領(lǐng)導(dǎo)為主，秘書(shū)為輔
8.尷尬難題，巧妙化解
第十章 重視宴請(qǐng)饋贈(zèng)——做一場(chǎng)彰顯能力的“個(gè)人秀”
1.明確宴請(qǐng)形式——內(nèi)部“私人”宴請(qǐng)不同對(duì)待
2.宴請(qǐng)客戶(hù)吃飯——選擇正確方式，方能賓主盡歡
3.宴請(qǐng)場(chǎng)合選擇——根據(jù)不同對(duì)象，進(jìn)行場(chǎng)地選擇
4.安排宴請(qǐng)菜單——量人而定，優(yōu)先考慮特色菜
5.席間上菜斟酒——上菜在左，斟酒在右
6.西餐宴請(qǐng)必知——熟悉常見(jiàn)西餐禮儀
7.商務(wù)饋贈(zèng)禮儀——禮品適度，強(qiáng)調(diào)針對(duì)性饋贈(zèng)
8.不同送花禮儀——遵從日常送花常識(shí)
第十一章 計(jì)劃出差行程——高效能人士的“忙到點(diǎn)子上”
1.擬定具體旅行計(jì)劃
2.做好上司住宿安排
3.規(guī)劃出差旅程表格
4.安排出差期間工作
5.周全出差途中工作
6.進(jìn)行出差事宜處理
7.返程需要詳細(xì)審視
第十二章 培養(yǎng)自我情商——精英人士的最必要素質(zhì)
1.明確“必要性”——做好秘書(shū)工作需要高情商
2.學(xué)習(xí)“軟技能”——你可以真正地改變自己的情商
3.察覺(jué)自我——尊重與獨(dú)立并行
4.看到缺點(diǎn)——辨別理想與現(xiàn)實(shí)之間的距離
5.控制情感——提高自我調(diào)節(jié)力，管理不良情緒
6.轉(zhuǎn)變思維——工作中融合理性與感性
7.積極自信——讓自我價(jià)值得到充分展示
8.自我激勵(lì)——找個(gè)機(jī)會(huì)，犒勞一下自己
第十三章 搞好個(gè)人形象——讓你少奮斗五年
1.恰當(dāng)穿著——讓內(nèi)心力量由外展示
2.擴(kuò)大影響——由高至低、由內(nèi)至外，贏得認(rèn)可
3.建立品牌——讓他人認(rèn)為，你是“最優(yōu)秀”
4.適應(yīng)變化——參與競(jìng)爭(zhēng)，提升自我發(fā)展空間
5.果斷行動(dòng)——你便是“執(zhí)行力”的代言詞
6.鍛煉口才——讓聲音與語(yǔ)言透露你的能力
7.提升氣質(zhì)——魅力源于豐富的內(nèi)在修養(yǎng)
第十四章 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件——最優(yōu)秀秘書(shū)的危機(jī)經(jīng)驗(yàn)
1.迅速進(jìn)行突發(fā)事件識(shí)別
2.明確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件四原則
3.進(jìn)行良好應(yīng)對(duì)素質(zhì)培養(yǎng)
4.快速反應(yīng)進(jìn)行應(yīng)急處理
5.幫助上司獲得事件主動(dòng)權(quán)
6.避免管理者效應(yīng)導(dǎo)致失誤
7.運(yùn)用技巧穩(wěn)定維護(hù)人心
8.協(xié)助管理恢復(fù)與責(zé)任拯救