中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才問題研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出及研究目標(biāo)
第二節(jié) 研究問題的界定
第三節(jié) 主要研究?jī)?nèi)容
第四節(jié) 研究思路與方法
第五節(jié) 主要觀點(diǎn)、重要發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新之處
第二章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才資源狀況分析
第一節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其與東部的比較
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源及與東部的比較
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中人才貢獻(xiàn)的分析
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中人才資本貢獻(xiàn)率分析
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的成因分析
第一節(jié) 地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的研究述評(píng)
第二節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以人均GDP差距為例
第三節(jié) 東、中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距的成因分析——以收入差距為例
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 中西部地區(qū)人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性分析
第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中西部地區(qū)人才資源數(shù)量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析I
第三節(jié) 中西部地區(qū)人才資源產(chǎn)業(yè)分布結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第四節(jié) 基于適合度景觀模型的中西部人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性分析
第五節(jié) 本章小節(jié)
第六章 中西部地區(qū)人才資源開發(fā)利用狀況的調(diào)查分析
第一節(jié) 調(diào)查方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施
第二節(jié) 人才資源開發(fā)利用狀況的分析
第三節(jié) 東、中、西部人才資源開發(fā)利用狀況的比較分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對(duì)策建議
第一節(jié) 提出對(duì)策建議的基本原則
第二節(jié) 加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才對(duì)策建議
附錄A 計(jì)算地區(qū)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展適合度值的原始數(shù)據(jù)
附錄B 三類人才調(diào)查問卷表
參考文獻(xiàn)
后記