民事審判指導(dǎo)與參考（2012.1總第49輯）

【全國高級法院民一庭庭長座談會專題】
把握總基調(diào)找準(zhǔn)結(jié)合點最大限度發(fā)揮民事審判在促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)中求進(jìn)和社會和諧穩(wěn)定中的積極作用
——在全國高級法院民一庭庭長座談會上的講話（節(jié)選）
在全國高級人民法院民一庭庭長座談會上的總結(jié)講話（節(jié)選）
【最新司法文件】
最高人民法院
關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用進(jìn)一步公正高效審理拖欠農(nóng)民工
工資糾紛案件的緊急通知
（2012年1月5日）
最高人民法院
關(guān)于當(dāng)前形勢下加強民事審判切實保障民生若干問題的通知
（2012年2月15日）
最高人民法院
關(guān)于充分發(fā)揮民事審判職能，依法維護婦女、兒童和老年人合法權(quán)益的通知
（2012年2月28日）
【民間借貸專題】
從管控到疏導(dǎo)
——我國民間借貸利率規(guī)制的路徑選擇與司法應(yīng)對
【物權(quán)專題】
不動產(chǎn)轉(zhuǎn)賣糾紛物權(quán)變動的實證分析
——兼論中間省略登記的司法適用
【公司法人專題】
試論公司代表制與代理制的區(qū)別
【勞動爭議專題】
解讀勞動合同法的雙倍工資賠償制度
【理論爭鳴】
同時履行抗辯權(quán)：重構(gòu)抑或自毀（下）
【指導(dǎo)性案例】
建筑物所有人依據(jù)合同約定對建筑工程總承包人應(yīng)付工程款不承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)予支持
當(dāng)事人以執(zhí)行和解協(xié)議產(chǎn)生新的合同權(quán)利義務(wù)為理由，向人民法院起訴，請求將執(zhí)行和解協(xié)議作為案件定案依據(jù)的，人民法院不予受理
機動車一方未投交強險時，發(fā)生交通事故時責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)?
如何認(rèn)定勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
施工合同約定工程尾款待驗收通過后支付，如工程驗收客觀上無法進(jìn)行，施工人請求支付該尾款，訴訟時效期間應(yīng)當(dāng)如何計算
【最高人民法院案件解析】
采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未生效出讓人不承擔(dān)違約責(zé)任
——陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案
工程款結(jié)算金額不明時，承包人不能以超過約定給付期限為由主張逾期違約金
——山東萬鑫建設(shè)有限公司與園城實業(yè)集團有限公司、
海陽市天創(chuàng)投資開發(fā)有限公司、山東置城集團
有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛上訴案
建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格后，實際施工人與發(fā)包人所簽訂的建設(shè)工程價款結(jié)算協(xié)議，人民法院可予保護
——黑龍江省東陽房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與
鄭延利建設(shè)工程施工合同糾紛案
國有劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓中受讓方已經(jīng)取得國有土地
使用證，但因政府相關(guān)主管人員失職行為導(dǎo)致未
辦理土地出讓手續(xù)的，不影響轉(zhuǎn)讓合同效力
——延安三利建筑工程有限公司與中國外運
延安支公司轉(zhuǎn)讓合同糾紛再審案
【地方法院案件解析】
人民法院應(yīng)綜合各種間接證據(jù)認(rèn)定案件事實
——許云鶴與王秀芝道路交通事故人身損害賠償上訴案
未成年非婚生子女追索撫養(yǎng)費是否應(yīng)適用訴訟時效
【熱點調(diào)研】
建立和完善我國民間借貸法律規(guī)制的報告
大調(diào)解機制下基層法庭送達(dá)模式探索
——以浙江省樂清市人民法院大荊法庭為樣本
【地方法院傳真】
安徽省高級人民法院
關(guān)于審理醫(yī)療糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見
（2011年8月15日）
山東省泰安市中級人民法院
關(guān)于審理民間借貸糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見
【民事審判信箱】
旅游合同之訴能否獲得精神損害賠償
沒有投保交強險的車輛，在與行人之間發(fā)生交通事故后，是否按照雙方在交通事故中的責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任?
用人單位拖欠工資，勞動者是否可以作為普通債務(wù)直接向人民法院提起訴訟
遺囑中的房屋在被拆遷后所得補償房屋或補償款，遺囑中確定的原房屋繼承人能否主張繼承
發(fā)包人同承包人僅就欠付工程款約定支付違約金，承包人是否還有權(quán)要求發(fā)包人在承擔(dān)違約金責(zé)任之外支付欠付工程款的利息
用人單位能否以勞動者未辦理完畢工作交接為由，拒絕為其轉(zhuǎn)移人事檔案和社保關(guān)系