農(nóng)民工怎么維權(quán)

第一篇　勞動(dòng)合同篇
第一章　勞動(dòng)合同的訂立
1. 什么是勞動(dòng)合同
2. 進(jìn)城務(wù)工人員從事家政服務(wù)的，務(wù)工人員與雇主之間是不是勞動(dòng)關(guān)系
3. “臨時(shí)工”要不要簽訂勞動(dòng)合同
4. 勞動(dòng)合同有哪些種類
5. 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
6. 用人單位違反招聘廣告是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
7. 勞動(dòng)合同如果沒有蓋公章是否有法律效力
8. 用人單位可不可以一年一簽勞動(dòng)合同
9. 農(nóng)民工能否和用人單位訂立無固定期限的勞動(dòng)合同
10. 如果你符合訂立無固定期限的勞動(dòng)合同的條件，用人單位能否拒絕和你簽訂
11. 無同定期限的勞動(dòng)合同是否就是“鐵飯碗”
12. 勞動(dòng)合同期滿后未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在同一單位勞動(dòng)，是否要重新簽訂勞動(dòng)合同
13. 勞動(dòng)合同可不可以先試用再簽訂
14. 沒有與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，農(nóng)民工的權(quán)益是否受法律保障
15. 農(nóng)民工和用人單位達(dá)成的口頭協(xié)議有沒有法律效力
16. 勞動(dòng)合同能否由他人代替勞動(dòng)者和用人單位簽訂
17. 簽合同時(shí)用人單位能否收取抵押金或風(fēng)險(xiǎn)金和扣押有效證件
18. 農(nóng)民工如果在本企業(yè)入股。是否還需要訂立勞動(dòng)合同
19. 勞動(dòng)合同期滿后，用人單位能否強(qiáng)求技術(shù)人員續(xù)簽合同
20. 勞動(dòng)合同的生效時(shí)間如何確定
21. 什么是集體合同，農(nóng)民工是否需要簽訂集體合同
22. 如何確定勞動(dòng)合同的起算和終止時(shí)間
23. 勞動(dòng)合同是否必須公證或者鑒證才有效
24. 一個(gè)勞動(dòng)者能否同時(shí)與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
第二章　勞動(dòng)合同的試用期
第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章　勞動(dòng)合同的無效
第五章　勞動(dòng)合同的解除與終止
第二篇　勞動(dòng)者權(quán)益篇
第三篇　勞動(dòng)糾紛解決篇
參考文獻(xiàn)