我國企業(yè)年金法律制度研究

第1章 導(dǎo)論
1.1 本書研究意義
1.1.1 有利于應(yīng)對(duì)我國老齡化問題
1.1.2 有利于中國經(jīng)濟(jì)體制的改革和穩(wěn)健發(fā)展
1.1.3 有利于解決我國企業(yè)年金制度存在的問題，促其健康發(fā)展
1.1.4 有利于規(guī)范我國企業(yè)年金制度
1.1.5 有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)一步順利進(jìn)行
1.2 國內(nèi)外研究綜述
1.2.1 國外企業(yè)年金研究綜述
1.2.2 國內(nèi)企業(yè)年金研究綜述
1.3 研究重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新之處
1.3.1 研究重點(diǎn)和難點(diǎn)
1.3.2 創(chuàng)新之處
第2章 企業(yè)年金基礎(chǔ)理論
2.1 企業(yè)年金的概念
2.1.1 企業(yè)年金定義
2.1.2 企業(yè)年金與養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別
2.2 企業(yè)年金的分類
2.2.1 待遇確定型（ DB）、繳費(fèi)確定型（DC）
2.2.2 現(xiàn)收現(xiàn)付制與完全積累制
2.3 企業(yè)年金的特征
2.4 企業(yè)年金制度產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)理論分析
2.4.1 企業(yè)年金的法學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.2 企業(yè)年金的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.3 企業(yè)年金的社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.4 企業(yè)年金的管理學(xué)基礎(chǔ)理論
2.4.5 企業(yè)年金制度與馬斯洛需求層次理論
2.5 企業(yè)年金的法律關(guān)系概述
2.5.1 企業(yè)年金運(yùn)作中的各種法律關(guān)系
2.5.2 企業(yè)年金法律關(guān)系
2.6 我國建立企業(yè)年金的法律依據(jù)及其規(guī)定
2.6.1 我國建立企業(yè)年金的法律依據(jù)
2.6.2 我國企業(yè)年金的主要法律規(guī)定
第3章 我固企業(yè)年金基礎(chǔ)法律制度
3.1 勞動(dòng)法律
3.1.1 勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生和發(fā)展
3.1.2 勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)法界定及特征
3.1.3 我國企業(yè)與職工的勞動(dòng)法律關(guān)系
3.2 我國企業(yè)年金基礎(chǔ)法律制度的現(xiàn)狀和存在的缺陷
3.2.1 我國企業(yè)年金基礎(chǔ)法律制度的發(fā)展?fàn)顩r
3.2.2 我國企業(yè)年金基礎(chǔ)法律制度存在的缺陷
3.3 完善我國企業(yè)年金的基礎(chǔ)法律制度
3.3.1 完善我國的勞動(dòng)法制建設(shè)
3.3.2 加強(qiáng)工會(huì)作用
3.3.3 建立三方機(jī)制（政府、工會(huì)、企業(yè)）
3.3.4 擴(kuò)大利益保護(hù)的建議
第4章 我國企業(yè)年金信托法律制度
第5章 我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠法律制度
第6章 我國企業(yè)年金行政法律制度
第7章 我國中小企業(yè)年金法律制度
第8章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記