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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《澳大利亞勞動(dòng)法律制度研究》是白羽律師在澳大利亞實(shí)地考察兩個(gè)月后認(rèn)真學(xué)習(xí)、歸納的成果，也反映了中澳人權(quán)技術(shù)合作的發(fā)展。本書共七部分，內(nèi)容包括澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹、澳大利亞人權(quán)法、澳大利亞勞動(dòng)法發(fā)展簡(jiǎn)介、勞動(dòng)法律制度最近一次的重大變革——工作選擇機(jī)制與公平工作機(jī)制、《2009年公平工作法》的主要內(nèi)容等?！栋拇罄麃唲趧?dòng)法律制度研究》給供相關(guān)人員參考閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《澳大利亞勞動(dòng)法律制度研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

一、澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹
澳大利亞憲法
修正案
聯(lián)邦政府
立法機(jī)構(gòu)
行政機(jī)構(gòu)
司法機(jī)構(gòu)
責(zé)任政府
澳大利亞的獨(dú)立性
澳大利亞的法律制度
澳大利亞的法院系統(tǒng)
法院之外的其他機(jī)構(gòu)
二、澳大利亞人權(quán)法
三、澳大利亞勞動(dòng)法發(fā)展簡(jiǎn)介
四、勞動(dòng)法律制度最近一次的重大變革——工作選擇機(jī)制與公平工作機(jī)制
五、《2009年公平工作法》的主要內(nèi)容
（一）全國(guó)雇傭標(biāo)準(zhǔn)（NES）：一個(gè)新的安全網(wǎng)（或稱最低雇傭標(biāo)準(zhǔn)）
（二）現(xiàn)代勞資裁定：重整完成
（三）工會(huì)的作用
（四）集體談判——集體合同的一種新的形成形式
（五）工人運(yùn)動(dòng)（individual action）
（六）最低工資
（七）不公平解雇
（八）勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)
六、勞資糾紛解決機(jī)制及相關(guān)機(jī)構(gòu)介紹
勞資關(guān)系解決機(jī)制的法律背景
勞資關(guān)系解決機(jī)制的社會(huì)背景
勞資關(guān)系解決機(jī)制的經(jīng)濟(jì)背景
公平工作監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察員（i pector）
輔助自愿解決小組（assisted voluntary resolution team）
調(diào)查組
七、澳大利亞勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
（一）性別歧視案
（二）Jalor公司工傷致死案
（三）由于機(jī)器制造的疏忽引起的工傷
（四）以服務(wù)合同掩蓋勞動(dòng)關(guān)系案
（五）澳大利亞企業(yè)勞動(dòng)合同申請(qǐng)案