公務(wù)員道德責任實現(xiàn)路徑探尋

第一章 公務(wù)員道德履責的依據(jù)
1．1 公務(wù)員履責的倫理依據(jù)
1．2 公務(wù)員履責的合法性
1．3 實現(xiàn)公務(wù)員道德責任的可行性
第二章 公務(wù)員道德責任類型
2．1 公務(wù)員道德責任界定
2．2 公務(wù)員的崗位道德責任
2．3 公務(wù)員的創(chuàng)新道德責任
2．4 公務(wù)員道德責任的特點
第三章 公務(wù)員履責的客觀障礙與內(nèi)源沖突
3．1 公務(wù)員履責的客觀障礙
3．2 公務(wù)員履責的內(nèi)源沖突
第四章 公務(wù)員道德責任實現(xiàn)的特殊情形
4．1 公務(wù)員履責的道德風險
4．2 公務(wù)員履責的道德選擇
4．3 公務(wù)員履責的倫理妥協(xié)
第五章 實現(xiàn)公務(wù)員道德責任的基本原則
5．1 “以人為本”原則
5．2 “民主集中制”原則
5．3 公平原則
第六章 實現(xiàn)公務(wù)員道德責任的路徑比較
6．1 內(nèi)部控制
6．2 外部控制
第七章 公務(wù)員道德責任實現(xiàn)路徑探尋的中國道路
7．1 公務(wù)員道德法的特性及構(gòu)建的必要性-
7．2 公務(wù)員道德法構(gòu)建的外部參照
7．3 我國《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的實施及經(jīng)驗分析
7．4 創(chuàng)立中國特色公務(wù)員道德法的最佳可行方案
參考文獻