協(xié)同網(wǎng)絡：企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟

第1章 緒論
1.1 研究背景及問題的提出
1.2 幾個基本概念
1.3 研究的邏輯框架、技術路線與章節(jié)安排
1.4 研究創(chuàng)新說明
第2章 國內(nèi)外相關文獻綜述
2.1 企業(yè)競爭優(yōu)勢主要理論流派及述評
2.2 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟理論述評
2.3 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟理論的研究進展
第3章 企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡
3.1 企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟
3.2 基于跨部門聯(lián)盟的企業(yè)與非營利組織協(xié)同網(wǎng)絡
3.3 企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡小結
第4章 基于協(xié)同網(wǎng)絡的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設
4.1 協(xié)同網(wǎng)絡中企業(yè)與非營利組織間學習以及資源獲取
4.2 協(xié)同網(wǎng)絡特征對企業(yè)與非營利組織間學習及資源獲取的影響
4.3 企業(yè)與非營利組織間學習、資源獲取與其競爭優(yōu)勢
4.4 概念模型的發(fā)展
4.5 基于協(xié)同網(wǎng)絡的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設小結
第5章 研究設計與數(shù)據(jù)收集。
5.1 問卷設計
5.2 變量指標的選擇與測量
5.3 數(shù)據(jù)收集及有效性控制
5.4 研究方法描述
5.5 研究設計與數(shù)據(jù)收集小結
第6章 數(shù)據(jù)分析與解釋
6.1 描述性統(tǒng)計分析
6.2 樣本效度及信度檢驗
6.3 Pearson相關分析
6.4 SEM模型分析與評價
6.5 假設檢驗與解釋
6.6 數(shù)據(jù)分析與解釋小結
第7章 結論與展望
7.1 研究的主要結論
7.2 研究不足及展望
參考文獻
附錄1 “企業(yè)與非營利組織合作及其競爭優(yōu)勢研究”調(diào)查問卷
附錄2 攻讀博士學位期間的科研工作和研究成果