基于系統(tǒng)動力學的人力資本增殖研究

定　價：￥68.00

作　者：	黃崇利，彭正龍著
出版社：	科學出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787030329455	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	266	字數(shù)：

內容簡介

　　《基于系統(tǒng)動力學的人力資本增殖研究》選題在人力資本日漸主導社會經濟的知識經濟時代背景下具有重要的理論意義和實踐價值，對于企業(yè)人力資本增殖的理論模型構建及其制度策略設計等具有建設性指導意義。作者在系統(tǒng)分析人力資本的的概念特征及人性和資本性，進而將企業(yè)人力資本增殖區(qū)分吸收性增殖和成長性增殖的基礎上，提出的企業(yè)人力資本增殖的系統(tǒng)動力學主模型、吸收性增殖模型和成長性增殖模型和相應的程序清單，通過初始參數(shù)和主要政策參數(shù)模型模擬，找到了有效控制企業(yè)人力資本增殖的政策參數(shù)及政策杠桿作用點，并進一步設計了企業(yè)人力資本增殖的人力資本產權和綜合激勵篩選制度等主要策略制度等具有一定的獨創(chuàng)性。

作者簡介

暫缺《基于系統(tǒng)動力學的人力資本增殖研究》作者簡介

圖書目錄

前言
1 引言
1.1 選題背景
1.2 問題提出及研究目標
1.3 研究內容和本書結構
2 國內外相關研究概況
2.1 相關研究述評
2.2 企業(yè)人力資本增殖的理論基礎
2.3 人力資本增殖規(guī)律及制度設計理論基礎
本章小結
3 人力資本增殖相關概念和特征分析
3.1 人力資本的含義及其影響因素
3.2 人力資本的計量及其使用價值
3.3 人力資本增殖概述
本章小結
4 企業(yè)人力資本增殖的關鍵因素分析和主模型構建
4.1 企業(yè)人力資本增殖的關鍵因素分析
4.2 企業(yè)人力資本增殖主模型的構建
本章小結
5 企業(yè)人力資本增殖主模型的模擬分析與檢驗評估
5.1 企業(yè)人力資本增殖主模型的模擬分析
5.2 企業(yè)人力資本增殖主模型的檢驗與評估
本章小結
6 企業(yè)人力資本吸收性增殖的模型構建與模擬分析
6.1 企業(yè)人力資本吸收性增殖及其影響因素
6.2 企業(yè)人力資本吸收性增殖的模型構建
6.3 企業(yè)人力資本吸收性增殖的模型模擬分析
本章小結
7 企業(yè)人力資本成長性增殖的模型構建與模擬分析
7.1 企業(yè)人力資本成長性增殖及其影響因素
7.2 企業(yè)人力資本成長性增殖的模型構建
7.3 企業(yè)人力資本成長性增殖的模型模擬
本章小結
8 企業(yè)人力資本增殖的策略選擇與制度設計
8.1 企業(yè)人力資本增殖的策略選擇
8.2 企業(yè)人力資本增殖的制度設計
本章小結
9 總結與展望
9.1 研究總結
9.2 研究不足及展望
參考文獻
附錄
致謝