走向和諧市場型社會主義勞動關系新探

第一部分  勞動關系研究的回顧與重新思考
　第一章  國外勞動關系理論述評
  　一、勞動關系研究的理論再溯源
  　二、當代西方勞動關系理論的困惑和爭論
　第二章  國內(nèi)勞動關系理論研究文獻綜述
    一、借鑒和吸收西方勞動關系的相關研究
    二、勞動關系研究的不同論說
    三、勞動關系的概念研究
    四、不同歷史時期的勞動關系研究
第二部分  新中國成立后我國勞動關系演變進程
　第三章  改革開放前我國的勞動關系
    一、政府確定型為主，市場確定型逐漸消退的時期(1949—1957年) 
    二、政府確定型勞動關系的時期(1958~1976年)
　第四章  改革開放以來我國的勞動關系
    一、行政調(diào)節(jié)為主，市場調(diào)節(jié)為輔時期(1978~1992年)、
    二、市場調(diào)節(jié)為主，多元化調(diào)節(jié)為輔時期(1993年至今) 
第三部分  市場經(jīng)濟條件下的社會主義勞動關系理論研究
　第五章  勞動關系的研究框架
    一、重塑更為寬泛的研究框架的意義
  　二、勞動關系的概念：圍繞著勞動產(chǎn)生的人與人之間的關系
  　三、勞動關系的本質：由勞動產(chǎn)生的和生產(chǎn)、初次分配有關的經(jīng)濟關系
  　四、勞動關系的實現(xiàn)方式(之一)：歷史方法——一個從制度和組織角度的分析
   五、勞動關系的實現(xiàn)方式(之二)：抽象方法——一個從個體自由經(jīng)濟模式到國家集權模式漸變分布的視角
  六、本書勞動關系的基本研究框架
　第六章  經(jīng)典作家關于勞動關系的論述
    一、馬克思、恩格斯關于勞動關系的論述
    二、毛澤東同志關于勞動關系的論述
    三、鄧小平同志關于勞動關系的論述
    四、江澤民同志關于勞動關系的論述
    五、胡錦濤同志關于和諧勞動關系的論述
　第七章  社會主義經(jīng)濟關系中的勞動關系
    一、社會主義經(jīng)濟關系的生產(chǎn)方式基礎
    二、生產(chǎn)方式與生產(chǎn)力、生產(chǎn)關系的關系
    三、生產(chǎn)方式在整個社會生活中的地位
    四、以社會主義生產(chǎn)方式把握現(xiàn)實經(jīng)濟關系中的勞動關系
　第八章  市場經(jīng)濟條件下的社會主義勞動關系
    一、市場經(jīng)濟條件下的社會主義勞動關系的實現(xiàn)方式
    二、市場經(jīng)濟條件下的社會主義勞動關系的新特點
    三、以社會主義勞動關系為主體的多元勞動關系體系
　第九章  我國不同所有制結構中的勞動關系研究
    一、公有制經(jīng)濟中的勞動關系
    二、非公有制經(jīng)濟中的勞動關系
第四部分  勞動關系和諧度的測評與預警 
　第十章  理論回顧
    一、勞動關系和諧度的淵源
    二、勞動關系和諧度的內(nèi)涵
　第十一章  研究基礎
    一、測試和諧度的基本理論框架
第五部分　和諧勞動關系的實現(xiàn)機制
附錄
主要參考文獻
后記