勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)用法律手冊(cè)2

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖 
一  綜  合
　中華人民共和國(guó)憲法(節(jié)錄) 
  (2004年3月14日)
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 
  (2009年8月27日)
　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
  (1995年8月4日) 
　勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明
  (1994年9月5日)
　國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)(節(jié)錄) 
  (2006年1月31日)
　中華人民共和國(guó)工會(huì)法(節(jié)錄) 
  (2009年8月27日)
　典型案例
  某縣運(yùn)輸公司因胡某違章售
  票訴其應(yīng)予處分勞動(dòng)爭(zhēng)議案
　疑難問(wèn)題
  　1．如何區(qū)別勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事?tīng)?zhēng)議? 
　  2．如何認(rèn)定當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系? 
　  3．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定? 
  　4．如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系?
　  5．公務(wù)員等一些特殊人員是否適用勞動(dòng)法的規(guī)定? 
二  勞動(dòng)合同
　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
  (2007年6月29日)
  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
　(2008年9月18日)
　實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答
  (1995年4月27日)
　關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
　(2005年5月25日)
　企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
  (1994年11月14日)
三　勞動(dòng)報(bào)酬與工時(shí)休假
四　工傷與職業(yè)病處理
五　社會(huì)保險(xiǎn)糾紛
六　勞動(dòng)安全與勞動(dòng)保護(hù)
七　就業(yè)與培訓(xùn)
八　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序