工作權(quán)研究

序言
緒論
第一章　工作權(quán)基礎(chǔ)理論
  第一節(jié)　工作權(quán)緣何成為權(quán)利
  第二節(jié)　工作權(quán)如何成為權(quán)利
  第三節(jié)　工作權(quán)為何種權(quán)利
第二章　工作權(quán)的主體結(jié)構(gòu)
  第一節(jié)　以主體為核心的研究框架
  第二節(jié)　勞動(dòng)者的層級(jí)結(jié)構(gòu)
  第三節(jié)　用人單位的層級(jí)結(jié)構(gòu)
第三章　未就業(yè)者的工作權(quán)：就業(yè)權(quán)
  第一節(jié)　就業(yè)權(quán)解析
  第二節(jié)　自由擇業(yè)權(quán)
  第三節(jié)　平等就業(yè)權(quán)
  第四節(jié)　就業(yè)輔助權(quán)
第四章　已就業(yè)者的工作權(quán)：職業(yè)安定權(quán)
  第一節(jié)　職業(yè)安定權(quán)解析
  第二節(jié)　職業(yè)安定權(quán)對(duì)用人單位解雇權(quán)的限制
  第三節(jié)　職業(yè)安定權(quán)與勞動(dòng)者辭職權(quán)的平衡
第五章　工作權(quán)的保障與救濟(jì)
  第一節(jié)　工作權(quán)的保障
  第二節(jié)　工作權(quán)的救濟(jì)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記