著作權(quán)激勵機制的法律構(gòu)造

第一章 導(dǎo)論
　一、研究目的：著作權(quán)制度中的“問題”與“主義”
　二、研究方法：法經(jīng)濟分析的適用
　三、研究框架
第二章 激勵創(chuàng)作抑或激勵投資：著作權(quán)激勵機制的制度模型
　一、引論：激勵理論與激勵機制
　二、激勵機制的歷史變革：投資主導(dǎo)的誘致性制度變遷
　三、激勵機制的理論基礎(chǔ)：效益主導(dǎo)的產(chǎn)權(quán)化制度選擇
　四、激勵機制的立法設(shè)計：權(quán)利歸屬與權(quán)利范疇
第三章 權(quán)利的成本：著作權(quán)激勵機制的構(gòu)建路徑與爭議
　一、引論：技術(shù)發(fā)展、利益分享與權(quán)利配置
　二、技術(shù)進步與利益失衡：利益主體間的分歧
　三、恢復(fù)“控制”：著作財產(chǎn)權(quán)類型化的不足與克服
　四、質(zhì)疑“控制”：對傳統(tǒng)激勵機制模式的批判與修正
第四章 產(chǎn)權(quán)，契約與市場：著作權(quán)激勵機制的私人創(chuàng)制
　一、引論：激勵機制與權(quán)利配置方式
　二、權(quán)利初始分配中的激勵機制：財產(chǎn)規(guī)則的排他效力
　三、權(quán)利再分配中的激勵機制：著作權(quán)許可制度的創(chuàng)制功能
　四、市場激勵機制的形成：私人選擇的權(quán)利配置方式
第五章 效率與公平的取舍：激勵機制與利益分享的限度
　一、引論：著作權(quán)激勵機制的“能與不能”
　二、激勵機制與“壟斷”：權(quán)利配置的邊界
　三、激勵機制與信息共享：權(quán)利限制的制度設(shè)計
　四、從強制到自治：作為私立規(guī)則的自由軟件與知識共享
第六章 結(jié)論
　一、信息為何產(chǎn)權(quán)化：激勵機制的正當(dāng)性證明
　二、信息如何產(chǎn)權(quán)化：激勵機制的制度模式選擇
　三、余論：“貪婪”是各方共同的特點
主要參考文獻
后記