2012公務(wù)員面試掌中寶系列：面試高分技巧（中公版）

前言
第一章　結(jié)構(gòu)化面試高分指南
  第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試高分基礎(chǔ)
    一、結(jié)構(gòu)化面試含義
    二、結(jié)構(gòu)化面試命題
    三、結(jié)構(gòu)化面試流程
    四、結(jié)構(gòu)化面試評分
    五、結(jié)構(gòu)化面試的測評要素
    六、結(jié)構(gòu)化面試題型
  第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試最新發(fā)展及趨勢預(yù)測
    一、結(jié)構(gòu)化面試最新發(fā)展
    二、結(jié)構(gòu)化面試趨勢預(yù)測
  第三節(jié)　綜合分析題高分指南
    一、綜合分析題高分基礎(chǔ)
    二、綜合分析題高分技巧
    三、綜合分析題個性化方略
　第四節(jié)　情景應(yīng)變題高分指南
    一、情景應(yīng)變題高分基礎(chǔ)
    二、情景應(yīng)變題高分技巧
    三、情景應(yīng)變題個性化方略
　第五節(jié)　人際交往意識與技巧題高分指南
    一、人際交往意識與技巧題高分基礎(chǔ)
    二、人際交往意識與技巧題高分技巧
    三、人際交往意識與技巧題個性化方略
　第六節(jié)　計劃組織協(xié)調(diào)題高分指南
    一、計劃組織協(xié)調(diào)題高分基礎(chǔ)
    二、計劃組織協(xié)調(diào)題高分技巧
    三、計劃組織協(xié)調(diào)題個性化方略
　第七節(jié)　求職動機與擬任職位匹配性題高分指南
    一、求職動機與擬任職位匹配性題高分基礎(chǔ)
    二、求職動機與擬任職位匹配性題高分技巧
    三、求職動機與擬任職位匹配性題個性化方略．
　第八節(jié)　材料題高分指南
    一、材料題高分基礎(chǔ)
    二、材料題高分技巧
    三、材料題個性化方略
　第九節(jié)　其他形式新穎題型高分指南
    一、串詞編故事題
    二、發(fā)散想象題
    三、即興演講題
    四、漫畫題
    五、視頻題
第二章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高分指南
第三章　情境模擬面試高分指南
第四章　“非模式化”——面試高分之道
附錄　面試考前必讀
2012年獨家權(quán)威公務(wù)員面試課程介紹
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