油氣勘探創(chuàng)造力的培養(yǎng)與形成

第一部分  認識創(chuàng)造力
　第一章  創(chuàng)造力的內涵與形成規(guī)律
　  一、創(chuàng)造力是勘探的靈魂
　  二、創(chuàng)造力的內涵與行為特征
　  三、創(chuàng)造力的構成
　  四、創(chuàng)造力形成的規(guī)律
　  參考文獻
　第二章  勘探創(chuàng)造力特點
　  一、勘探創(chuàng)造力的綜合表現是資源發(fā)現能力
　  二、否定之否定是勘探創(chuàng)造力形成的規(guī)律
　  三、主客觀和諧是勘探創(chuàng)造力形成的前提
　  四、實踐是勘探創(chuàng)造力形成的基礎
　  五、思維能力是形成勘探創(chuàng)造力的重要因素
　  六、信息是勘探創(chuàng)造力形成的重要資源
　  七、勘探創(chuàng)造力是一種厚積薄發(fā)之力
　  八、勘探創(chuàng)造力是一種群體創(chuàng)造力
　  參考文獻
　第三章  勘探創(chuàng)造性才能
　  一、科學的預見能力
　  二、創(chuàng)造性的科研選題能力
　  三、宏觀戰(zhàn)略決策能力
　  四、風險決策能力
　  五、直覺判斷非常規(guī)決策能力
　  六、捕捉油氣顯示的能力
　  七、靈活思維另辟蹊徑的能力
　  八、勘探核心數據記憶的能力
　  九、綜合分析產生思想的能力
　  十、完成的能力
　  參考文獻
　第四章  勘探創(chuàng)造性品格
　  一、熱愛勘探，充滿激情
　  二、好奇心強，喜歡探索
　  三、有使命感，責任感強
　  四、勇敢頑強，信念堅定
　  五、尊重實踐，堅持真理
　  六、掌握機理，獨立思考
　  七、專注執(zhí)著，耐得寂寞
　  八、縝思謹行，嚴細認真
　  參考文獻
第二部分  培養(yǎng)創(chuàng)造力
　第一章  提高整體素質
　  一、全面理解科學與科學素質的完整含意
　  二、樹立科學的世界觀和人生觀
　  三、培養(yǎng)良好的品格
　  四、博學精專形成堅實寬厚的學識基礎
　  參考文獻
　第二章  完善創(chuàng)造個性
　  一、遠離浮躁，提高動機層次
　  二、懂得敬畏，知道尊重
　  三、限制自己，學會合作
　  四、耐得寂寞，戒急戒躁
　  五、講究方法，注意效果
　  六、少去抱怨，做強自己
　  七、虛懷若谷，與時俱進
　  八、心理健康，身心和諧
　  參考文獻
　第三章  提高思維品質
　  一、什么是思維品質
　  二、克服思維定勢，打開思維空間
　  三、增強專注力，培養(yǎng)靈感思維
　  四、培養(yǎng)問題意識，發(fā)展獨立思考
　  五、提高邏輯思維能力
　  六、學用哲學，培養(yǎng)正確的思想方法
　  參考文獻
　第四章  提高實踐層次
　  一、創(chuàng)造力形成的實踐第一性
　  二、實踐的要素、性質與層次
　  三、在能動的實踐中培養(yǎng)創(chuàng)造力
　  四、在敬業(yè)中增長才干
　  參考文獻
　第五章  培養(yǎng)審美意識
　  一、審美意識是對科學美的追求
　  二、科學美是創(chuàng)造的動力
　  三、用“科學美”的標準，培養(yǎng)創(chuàng)造才能
　  四、在創(chuàng)造和全面發(fā)展中培養(yǎng)審美意識
　  參考文獻
　第六章  向大師們學習
　  一、諾貝爾獎獲得者成功的啟示
　  二、從院士思維看成功的哲理
　  參考文獻
第三部分  實現勘探創(chuàng)新
　第一章  創(chuàng)新的概念與性質
　  一、創(chuàng)新是引進新組合，改變經濟增長方式
　  二、創(chuàng)新是創(chuàng)造新價值的社會行為和經濟行為
　  三、創(chuàng)新是系統(tǒng)內部常態(tài)化的自我更新
　  四、創(chuàng)新是組織行為，是系統(tǒng)化、理性化的工作
　  五、創(chuàng)新是科技、文化、制度3個層面創(chuàng)新的系統(tǒng)工程
　  參考文獻
　第二章  勘探創(chuàng)新的內涵與特點
　  一、優(yōu)化資源配置，改變儲量增長方式
　  二、用創(chuàng)新精神開拓勘探新領域
　  三、建立充滿活力的創(chuàng)新體系
　  四、勘探創(chuàng)新的潛力在群眾
　  五、勘探創(chuàng)新是一種漸進的連續(xù)性改進的集大成
　  參考文獻
　第三章  提高自主創(chuàng)新能力
　  一、對引進技術消化吸收再創(chuàng)新
　  二、整合勘探科研資源集成創(chuàng)新
　  三、搞好精細勘探的特色創(chuàng)新
　  四、以科研課題選題創(chuàng)新帶動勘探創(chuàng)新
　  五、鼓勵“敏感性研究”和求異性探索
　  參考文獻
　第四章  培育創(chuàng)新文化
　  一、創(chuàng)新文化是科學精神與人文精神的綜合
　  二、創(chuàng)新的文化障礙
　  三、建立科學民主、公平正義的組織文化
　  四、樹立“人才興油”的發(fā)展觀
　  參考文獻
　第五章  營造創(chuàng)新環(huán)境
　  一、專心謀事，不分心謀人
　  二、技術民主，科學決策
　  三、尊重理解，合理使用
　  四、身心自由，緊張有序
　  五、開放包容，信息暢通
　  六、功德制度，激勵創(chuàng)新
　  參考文獻
　第六章  形成創(chuàng)新型領導核心
　  一、創(chuàng)新是領導的職責
　  二、創(chuàng)新中領導的角色定位
　  三、創(chuàng)新中領導的價值定位
　  四、實現工作角色和領導方式的轉變
　  五、形成良好的領導風格
　  參考文獻
　第七章  在繼承中創(chuàng)新
　  一、創(chuàng)新需要借助傳統(tǒng)的力量
　  二、用愛國心、使命感、責任感激發(fā)創(chuàng)新力
　  三、用良好的品格支撐創(chuàng)新力
　  四、用良好的作風培養(yǎng)創(chuàng)新力
　  五、用科學精神鑄就創(chuàng)新力
　  六、用哲學的基本原理主導勘探的思維
　參考文獻