公共管理54條金律

1．公共性原理：共有、共治和共享
2．公平性原理：作為公平的社會(huì)正義
3．合法性原理：被認(rèn)可的正當(dāng)性
4．科學(xué)性原理：以知識(shí)為動(dòng)力
5．法治性原理：無(wú)法律不行政
6．效率性原理：最大化的節(jié)約和產(chǎn)出
7．科層制金字塔原理：理想的等級(jí)秩序
8．帕金森定律：行政機(jī)構(gòu)會(huì)自覺地膨脹
9．彼得原理：人們總傾向于向上爬到不能勝任的位置
10．木桶原理與反木桶原理：最短的木板和最長(zhǎng)的木板
11．鯰魚效應(yīng)：充滿活力的異己分子
12．酒與污水定律：一粒老鼠屎壞了一鍋粥
13．非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性原理：共享的公共產(chǎn)品
14．外部性原理：超越市場(chǎng)的外部影響
15．搭便車：不付成本的利益享受
16．公地悲?。杭w的東西沒人管
17．反公地悲劇：集體的東西沒人用
18．蝴蝶效應(yīng)：小的變動(dòng)也可能產(chǎn)生大的后果
19．鄰避效應(yīng)：不要建在我家后院
20．破窗效應(yīng)：一個(gè)小洞即可導(dǎo)致徹底破壞
21．官僚自主性：官僚也有自己的利益
22．瓦格納法則：政府財(cái)政支出會(huì)不斷增長(zhǎng)
23．馬太效應(yīng)：多的愈多，好的愈好
24．尺蠖效應(yīng)：橫豎都是既得利益者有利
25．多數(shù)規(guī)則：多數(shù)決定少數(shù)
26．滿意決策原理：沒有最好，只有較好
27．阿羅不可能定理：個(gè)人選擇不可能通過投票多數(shù)來(lái)形成集體決定
28．分蛋糕原理：切蛋糕的人最后取蛋糕
29．奧爾森困境：集體行動(dòng)的邏輯
30．多中心治理：多個(gè)中心實(shí)行自我治理
31．帕累托最優(yōu)：資源最佳配置的平衡點(diǎn)
32．金魚缸法則：讓每個(gè)人都能看到金魚在游動(dòng)
33．阿爾布萊特法則：一群聰明人可能會(huì)變成集體性愚蠢
34．報(bào)酬遞增律：擁有者獲得更多的優(yōu)勢(shì)
35．責(zé)任分散效應(yīng)：人多就導(dǎo)致沒有人負(fù)責(zé)任
36．垃圾桶理論：把不合適的決策掃人垃圾桶
37．布利丹效應(yīng)：草堆前餓死的毛驢
38．蘑菇定律：像蘑菇般生存的新手
39．奧格威法則：使用比自己更強(qiáng)大的人可以讓你更強(qiáng)大
40．不值得定律：不值得做的事就不值得做好
41．格雷欣法則：劣幣可以驅(qū)逐良幣
42．末位淘汰法則：通過競(jìng)爭(zhēng)淘汰來(lái)發(fā)揮人的極限能力
43．麥克萊蘭定律：賦予員工參加決策的權(quán)利
44．古狄遜定理：不做一個(gè)被累壞的主管
45．溝通位差效應(yīng)：平等交流是組織有效溝通的保證
46．華盛頓合作定律：團(tuán)隊(duì)合作不是人力的簡(jiǎn)單相加
47．反壟斷原則：壟斷是競(jìng)爭(zhēng)的終結(jié)
48．市場(chǎng)化原理：市場(chǎng)可以自發(fā)配置資源
49．均等化原理：均等服務(wù)可以為弱勢(shì)者創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)
50．信息不對(duì)稱原理：信息分配的不對(duì)稱讓管理變得不對(duì)等
51．黑天鵝效應(yīng)：極端事件主宰世界
52．指數(shù)擴(kuò)大效應(yīng)：輿論傳播呈指數(shù)擴(kuò)大趨勢(shì)
53．羊群效應(yīng)：無(wú)處不在的從眾心理
54．無(wú)影燈效應(yīng)：無(wú)影燈下看不到影子