勞動經(jīng)濟學（第三版）

第一章 勞動力需求
　第一節(jié) 勞動力與勞動力需求
　第二節(jié) 企業(yè)勞動力需求行為
　第三節(jié) 資本積累與長期勞動力需求
　第四節(jié) 勞動力需求彈性
　第五節(jié) 技術(shù)進步與勞動力需求
　第六節(jié) 短期勞動力需求與長期勞動力需求
　第七節(jié) 政府的特殊政策與勞動力需求
　附 錄 非利潤最大化企業(yè)和公共部門的勞動力需求
第二章 勞動力供給
　第一節(jié) 勞動力供給的含義
　第二節(jié) 人口與勞動力供給
　第三節(jié) 勞動力供給與勞動力供給曲線
　第四節(jié) 最佳勞動供給時間的選擇機制
　第五節(jié) 市場勞動力供給曲線
　第六節(jié) 不同時期的勞動力分配
　第七節(jié) 勞動力流量表
第三章 勞動力市場的均衡、分割與內(nèi)部勞動力市場
　第一節(jié) 均衡的基本含義
　第二節(jié) 勞動力市場的均衡
　第三節(jié) 勞動力市場均衡的意義
　第四節(jié) 勞動力市場的非均衡
　第五節(jié) 勞動力市場分割
　第六節(jié) 內(nèi)部勞動力市場
第四章勞動時間
　第一節(jié) 勞動投入量的計量尺度
　第二節(jié) 從勞動供給者的立場看勞動時間
　第三節(jié) 從企業(yè)的立場看勞動時間
　第四節(jié) 制度勞動時間、不規(guī)則勞動時間與有效勞動
　時間供給
　第五節(jié) 經(jīng)濟狀況勞動時間的影響
　第六節(jié) 勞動時間的變化趨勢及其對經(jīng)濟的影響
　第七節(jié) 勞動時間的國際比較
第五章 生命周期與勞動參與決策
　第一節(jié) 生命周期的變化
　第二節(jié) 就業(yè)與就學的決策
　第三節(jié) 結(jié)婚生育決策
　第四節(jié) 就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策
　第五節(jié)退休決策．
第六章 勞動力市場中的工資生成理論
　第一節(jié) 工資形式與工資職能
　第二節(jié) 西方經(jīng)濟學中的工資生成理論
　第三節(jié) 按要素分配的工資生成理論
　第四節(jié) 中國工資改革展望
第七章 勞動力市場中的工資水平與工資差別
　第一節(jié) 工資水平的相關(guān)概念
　第二節(jié) 影響工資水平變動的因素
　第三節(jié) 工資水平控制和決定
　第四節(jié)工資差別
第八章 就業(yè)與失業(yè)
　第一節(jié) 就業(yè)與失業(yè)的界定
　……
第九章 人力資本投資
第十章 勞動力市場中的歧視
第十一章 政府行為與勞動力市場
第十二章 勞動關(guān)系
附錄 勞動經(jīng)濟學的形成與發(fā)展
參考文獻
后記