我的工作我做主：80后職場危機

序 不一樣的80后——揭示80后新生代
的職場真面目
奮斗路上的80后
70后、80后工作上的那些事
80后職場新人的五大通病
CEO眼中的80后
第一章 80后：我的工作我做主
80后喊出別樣就業(yè)觀
我們不是跑龍?zhí)椎?br /> “司馬他”的職場生存法則
80后總結的32條職場潛規(guī)則
第二章 80后初涉職場應該明白的那些事
投簡歷前須多思考
職場第一步?jīng)Q定人生成敗
李開復忠告：挑一個好老板很重要
不可小視第一份工作
以賺錢為目的去工作未嘗不可
職場新人必須要做阿四嗎
別被負面情緒凍結
“人麗”也是資本
第三章 當80后遭遇工作瓶頸
如果力不從心，就馬上充電吧
堅守大都市還是返鄉(xiāng)
轉行也是不錯的選擇
該跳槽時就跳槽
職場女性如何突破升職瓶頸
第四章 晉升有道，升職加薪需要策略
別奢望再過清閑日子
為升遷資格而努力
讓領導看到你旺盛的生命力
“爭一爭”才能得到你想要的
警惕五個晉升認識誤區(qū)
“人氣”PK“實力”
臨危受命是福還是禍
第五章 80后管理者如何節(jié)節(jié)攀升
當好80后管理者
成為公司不可替代的人
新官上任，如何鞏固自己的地位
不要特意去討好他人
巧妙應對“馬蠅式”下屬
多多關心下屬的親人
第六章 請不要再天真，贏在職場靠的不只是智商
做“傻大豬”還是“精小豬”
勿做職場炮灰
該說則說。不該說絕不說
忠誠，更要有主見
輕松走職場的九句箴言
抓住向公司邀功請賞的機會
劣勢也能轉化為領導喜歡的優(yōu)勢
第七章 你要明白做得多不如做得對
做得多不如做得對
第一次就把事情做對
做個“靠譜”的人
分清事情的輕重緩急再做
切不可逆來順受
成功偏愛有準備的人
“正確地做事”還是“做正確的事”
第八章 你可以不聰明，但不能不小心
貌似好心的人未必有好心腸
勿把人事部作為你的談心室
遭遇小人“暗算”，宜智取莫蠻干
絕對不可當職場猛老虎
別做毫無心計的“傻子”
公司不是你暢所欲言的地方
我們該對哪些人嚴加防范
絕對不能對老板說的九句傻話
第九章 用心經(jīng)營，與上司共贏
讓自己變得更有價值
關鍵時刻要學會說“不”
永遠做到第一時間與老板溝通
提“意見”換成提“建議”
懂得什么事自己決定，什么事請示領導
弄清你上司的類型，想辦法和他雙贏
在他人面前稱贊上司
請牢記：老板永遠是對的
第十章 游刃有余的“紅人寶典”
結交“關鍵”同事
你幫別人，別人也會幫你
同事交往，把握分寸
贏得同事好感四法寶
學會與不同類型的同事融洽相處
面對強硬同事，要勇于表達自己的觀點
男女同事交往，有距離才不會越雷池
第十一章 遭遇辦公室危機，如何化險為夷
禍從口出，解鈴還需系鈴人
你的優(yōu)秀惹了誰
當你遭遇職場“冷暴力”
勿做職場“軟柿子”
煉就職場達人的八個職場錦囊
擺脫職場暗算的五大箴言
第十二章 繞開職場最忌諱的致命錯誤
你可以聰明地“干私活”
裝聰明不如裝笨
越級行事是在拿前途做賭注
自己的薪水要保密，別人的薪水不打聽
你可以笨，但不能愚蠢
錯誤越掩越多
不做職場另類人
最容易被淘汰的八種職場人
后記