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工作需要自動自發(fā)在：卓越者的職場智慧

工作需要自動自發(fā)在：卓越者的職場智慧

定　價：￥26.00

作　者： 李華，鄧明 著
出版社： 機械工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽： 職場心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)
ISBN： 9787111335986 出版時間： 2011-04-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 152 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　自動自發(fā)，是一種積極、樂觀、陽光、健康的工作狀態(tài)。在工作中，你如果擁有了自動自發(fā)的工作精神，那么就擁有了領(lǐng)導(dǎo)的信任與青睞，也就擁有了大好的職場前途和更多自我實現(xiàn)的機會?；诖?，是否自動自發(fā)地工作就成了人們是職場精英還是職場平庸者的分水嶺。本書是作者多年從事人力資源管理及職場培訓(xùn)的實踐總結(jié)，為如何讓自己自動自發(fā)地工作提供了許多實用的方法和技巧，涵蓋了讓自己在工作中自動自發(fā)的整個流程，包括職場族群常見的缺少自動自發(fā)的典型現(xiàn)象，如何重樹自動自發(fā)的心態(tài)，如何有效行動，如何讓行動改變結(jié)果，等等。 本書適合職場所有人士閱讀和使用，也可以作為企業(yè)重塑員工心態(tài)的培訓(xùn)教材，是企業(yè)送給員工的心理勵志讀物。

作者簡介

　　李華，清華大學(xué)EMBA、管理學(xué)碩士、企業(yè)教練、培訓(xùn)管理專家、國家注冊高級人力資源管理師、國家認證高級培訓(xùn)師。目前為上海、北京、石家莊、深圳、江蘇、山東、大連、西安、重慶、成都、哈爾濱、武漢、鄭州等地70家培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)特約或簽約講師、咨詢顧問，原某大型民營企業(yè)副總裁，曾在四季春集團、豫德盛集團、格瑞藥業(yè)、禾豐集團、聚仁股份等公司擔任總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。

圖書目錄

序言來自內(nèi)心的強大力量——自動自發(fā)
第一章 職場族群缺少自動自發(fā)
  抱怨型：工作太多，工資太少
  拖沓型：沒人催，不著急
  樂天?：領(lǐng)導(dǎo)不在，偷偷懶
  被動型：沒人交代，不用做
  苦功型：耗時不短，業(yè)績一般
第二章 梳理心態(tài)才能自動自發(fā)
  成長效應(yīng)：回憶第一份工作
  梟雄心理：沒有人不想證明自己
  當家心態(tài)：告別奴性，做自己的主人
  循環(huán)法則：好運氣自動運轉(zhuǎn)
  信使課程：成為那個送信的人
第三章 不待揚鞭自奮蹄，讓行動與想法同行
  不用強迫，主動承擔工作
  不用要求，迅速開始工作
  不用監(jiān)督，主動做好工作
  ?用催促，高效完成工作
  不用提醒，主動匯報工作
  不用指導(dǎo)，動腦改進工作
  提升自我，時刻準備工作
第四章 為自動自發(fā)的員工喝彩，行動贏得結(jié)果
  主動工作的結(jié)果，得到更多機會
  積極思考的結(jié)果，擁有更高能力
  高效執(zhí)行的結(jié)果，獲得更高薪水
  勇于突破的結(jié)果，獲得更多賞識
  自覺提升的結(jié)果，勝任更高職位
后記：成為第二個“杜拉拉”

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