誰能給你一個億

序一  換位思考，假如你是VC
序二  查立的推薦序
第一章  風投的錢有那么好“騙”嗎？
  創(chuàng)投盛宴：滿城盡是創(chuàng)投公司
  求資心切的千萬創(chuàng)業(yè)者
  為什么你找不到錢？
  投資者的錢，也不是大風刮來的
  投資就是讓錢生錢的事兒
  錦上添花易，雪中送炭難
  栽好梧桐樹才能引來金鳳凰
第二章  你有打動人的商業(yè)計劃書嗎？
  人靠衣裝，融資要靠商業(yè)計劃書
  商業(yè)計劃書就是講故事
  故事書就是要打動人
  對自己估值要合情合理
  濃妝艷抹可能會招致反感
  讀懂沉默的VC：99％的項目被放棄
第三章  你有獨一無二的技術嗎？
  技術：風投心中的一根軟肋
  技術是企業(yè)做大做強的希望
  沒有一招吃遍天下的技術
  技術也“勢利”：為客戶倉0造價值
  技術市場，出名要趁早
第四章  你有前景廣闊的市場嗎？
  讓夢想照進現(xiàn)實：從創(chuàng)意到產(chǎn)品
  市場是檢驗產(chǎn)品的唯一標準
  市場有多大，未來就有多大
  找到屬于自己的細分市場
  緊緊抓住社會大背景的脈搏
  你能成為行業(yè)領導者嗎？
第五章  你能給風險投資10倍的回報嗎？
  有盈利，投資才能有回報
  創(chuàng)意天馬行空，盈利實實在在
  你的贏利模式能一眼就看懂
  50％以下的利潤率會被無視
  形成規(guī)模效益更具誘惑力
  創(chuàng)新你的贏利模式
  掌控資本，為你所用
第六章  你有鐵板一塊的團隊嗎？
  風投也有看走眼的時候
  投人，不是投項目
  “好的點子一美分一打，好的人卻太少了”
  創(chuàng)業(yè)不是一個人的戰(zhàn)爭
  流水的職員，但團隊必須是鐵打的
  畫出一張清晰的股份拼圖
第七章  你有長期發(fā)展規(guī)劃嗎？
  投資，既是投今天，更是投明天
  眼光有多遠，企業(yè)走多遠
  “用情專一”的企業(yè)最迷人
  該變則變，不變會亂
  創(chuàng)業(yè)是跑馬拉松，不是搶短線
  政策的東風，不用白不用
第八章  你有穩(wěn)健的財務嗎？
  風險投資不會投錢給乞丐
  沒投資，照樣可以“有機”成長
  成本控制：把錢花在刀刃上
  讓預算成為控制財務的關鍵
  尋找一個稱職的CFO
  保持現(xiàn)金流的暢通
第九章  你有凝聚人心的企業(yè)文化嗎？
  讓企業(yè)文化給你“撐腰”
  創(chuàng)業(yè)，從創(chuàng)文化開始
  養(yǎng)成“愛錢如命”的好習慣
  不僅凝聚內(nèi)部人，還要吸引外部人
  社會責任感也能吸引VC