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內(nèi)容簡介

　　《醫(yī)院文化管理：中國醫(yī)院改革中的文化思考》以馬克思主義中國化創(chuàng)新理論成果為指導(dǎo)，著眼我國醫(yī)療衛(wèi)生、特別是公立醫(yī)院“回歸公益性”改革實際，力圖通過對我國古代、近代、現(xiàn)代以及改革開放30年來醫(yī)學(xué)文化和醫(yī)院文化的梳理，剖析我國醫(yī)院文化的本質(zhì)屬性和內(nèi)在規(guī)律；揭示醫(yī)院文化與企業(yè)文化的本質(zhì)區(qū)別；提出了胡錦濤總書記倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)踐行的“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”兩高精神，是建設(shè)社會主義和諧社會時期醫(yī)院文？建設(shè)和醫(yī)院文化管理核心的命題；并結(jié)合實踐對醫(yī)院構(gòu)建“兩高精神文化”和運用“兩高精神文化”實施文化管理提供了基本的方法路徑。

作者簡介

　　王樺宇先生，著名的勞動法與員工關(guān)系管理實戰(zhàn)派專家，高級勞動法咨詢師、培訓(xùn)師。曾參加全國人大法工委委托上海市人大法工委組織的《勞動合同法（草案）》立法聽證會。獨著及參編《勞動合同法實務(wù)操作與案例精解——企業(yè)人力資源經(jīng)理實務(wù)手冊》、《勞動法學(xué)案例教程》、《勞動合同法HR綜合應(yīng)用指南》等法律實務(wù)著作多部。多次接受《中國青年報》、《環(huán)球時報》等時政財經(jīng)類媒體的采訪，在《工人日報》、《勞動和社會保障報》等多家專業(yè)報章發(fā)表勞動法文章數(shù)十篇。參加國務(wù)院法制辦委托課題、教育部“十五”規(guī)劃教材項目等國家級科研課題多項。為花旗銀行、三井住友銀行、GE、可口可樂、三菱商事、理光、西門子、歐倍德、松下、愛普生、佳能、飛利浦等數(shù)百家知名跨國公司和顧問客戶提供了大量涉及新勞動合同法應(yīng)對、員工手冊、勞動合同、服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等方面的法律和培訓(xùn)服務(wù)。

圖書目錄

第一章  醫(yī)院文化溯源篇
  第一節(jié)  有關(guān)文化的概念
    一、文化概念的淵源
    二、“個體人”角度的文化概念
    三、“群體人”角度的文化概念
    四、醫(yī)院文化的概念
    五、醫(yī)院文化管理的概念
  第二節(jié)  中國古代醫(yī)學(xué)文化
    一、勇于求索的精神
    二、整體辯證的思維
    三、以人為本的思想
    四、醫(yī)乃仁術(shù)的理念
    五、大醫(yī)精誠的境界
    六、治于未病的觀念
  第三節(jié)  中國近代醫(yī)學(xué)文化
    一、西醫(yī)傳入
    二、中醫(yī)抗?fàn)?br />    三?醫(yī)學(xué)救國
  第四節(jié)  中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)文化
    一、革命戰(zhàn)爭年代的醫(yī)學(xué)文化
    二、計劃經(jīng)濟條件下的醫(yī)學(xué)文化
    三、市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)學(xué)文化
第二章  醫(yī)院文化探索篇
第三章  醫(yī)院文化核心篇
第四章  醫(yī)院文化塑造篇
第五章  醫(yī)院文化管理篇
第六章  醫(yī)院文化范例篇
附：經(jīng)典醫(yī)療文化思想論述書法摘要
參考文獻
后記

作　者：	王樺編著
出版社：	人民衛(wèi)生出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	醫(yī)院管理

ISBN：	9787117138529	出版時間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	243	字?jǐn)?shù)：

醫(yī)院文化管理：中國醫(yī)院改革中的文化思考

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