勞動派遣法原論（法意）

第一章　勞動派遣的一般理論
　第一節(jié)　勞動派遣的概念、性質(zhì)與特征 
    一、“勞務派遣”的詞匯選擇
    二、勞動派遣的概念
    三、勞動派遣的性質(zhì)
    四、勞動派遣的特征
　第二節(jié)　勞動派遣的類型
    一、勞動派遣的分類與類型
    二、真假勞動派遣
    三、臨雇勞動派遣
    四、公派遣
    五、兼營派遣
    六、再派遣
　第三節(jié)　勞動派遣的界別
    一、界別勞動派遣的意義、標準
    二、勞動派遣與承攬(業(yè)務外包、人力資源外包、自雇：
    三、勞動派遣與借調(diào)(出差)
    四、勞動派遣與職業(yè)介紹(涉他契約)
    五、勞動派遣與人事代理
    六、小結
第二章　勞動派遣法的基本問題
　第一節(jié)　勞動派遣法之原問
    一、無法的勞動派遣
    二、脫法的勞動派遣
    三、勞動派遣的發(fā)展邏輯——規(guī)避法律與法律規(guī)制的 切換
　第二節(jié)　勞動派遣法的立論問題
    一、“勞動不是商品”是勞動派遣法立論的起點
    二、勞動派遣法的背景
    三、勞動派遣立論的幾個論斷
　第三節(jié)　勞動派遣法的制度問題
    一、勞動派遣法的制度嵌入與制度銜接
    二、勞動派遣法的原則
    三、勞動派遣法的內(nèi)容與問題
第三章　  勞動派遣法律關系之解構——靜態(tài)的分析
　第一節(jié)　勞動派遣法律關系的解構前提
    一、法律關系的概念和思維方式
    二、勞動法律關系之內(nèi)涵與特征
    三、小結
　第二節(jié)　勞動派遣法律關系的性質(zhì)
    一、勞動派遣法律關系的性質(zhì)的若干學說
    二、勞動派遣法律關系解構論
    三、勞動派遣法律關系的性質(zhì)
　第三節(jié)　勞動派遣三方之權利義務
    一、派遣權
    二、勞動給付義務
    三、工資給付義務
    四、兩造之權利義務
    五、小結
第四章　勞動派遣法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅——動態(tài)?分析
第五章　勞動派遣業(yè)的管制法
第六章　被派遣勞動者權益這保護
第七章　勞動派遣法的特殊問題
第八章　派遣法視野中的勞動法
參考文獻
后記