你能進名企

序言  送你一把金鑰匙
第一章  明確求職目標。做好人生規(guī)劃
　1.把人生理想與求職目標聯(lián)系起來
　2.艱難的求職過程需要理想的導航
　3.制定求職目標時要注意的關鍵問題
第二章  編織自己的求職關系網(wǎng)
　1.學會運用身邊所有的人脈資源
　2.毛遂自薦與充當義工
　一3.建立自己的求職數(shù)據(jù)庫
第三章  運用網(wǎng)絡求職資源
　1.全國性的三大權威招聘網(wǎng)站
　2.具備地方優(yōu)勢的城市招聘網(wǎng)站
　3.依靠局部專業(yè)優(yōu)勢的行業(yè)招聘網(wǎng)站
　4.針對在華外企的招聘求職網(wǎng)站
　5.專門為大專院校畢業(yè)生設置的應屆生求職網(wǎng)站
　6.如何找尋適合自己的求職網(wǎng)站
第四章  把握網(wǎng)絡求職的成功秘訣
　1.理解網(wǎng)申概念，知曉網(wǎng)申程序
　2.選擇網(wǎng)申的最佳時間
　3.網(wǎng)申成功應牢記的問題
　4.慎選招聘機構，切忌“海投”
　5.是否該選“標準化簡歷”進行網(wǎng)?
　6.高效遞交網(wǎng)申資料的妙方
　7.招聘官如何篩選網(wǎng)投簡歷
第五章  參加各種招聘會應注意的問題
　1.如何鑒別哪個招聘會適合自己
　2.參加招聘會的目的何在
　3.趕赴招聘會前要做哪些準備
　4.在招聘會上如何表現(xiàn).
　5.參加招聘會應注意哪些問題
第六章  以求職信打動雇主
　1.不要套用求職信的樣本
　2.信長不能多于一頁紙
　3.開門見山地列出個人特征
　4.突出自己的強項
　5.強調專業(yè)志向和工作經(jīng)歷
　6.表明個人特征契合企業(yè)文化
　7.直言批評招聘公司有時能增加求職信的分量
　8.用工作激情感動雇主
　9.求職信不能與簡歷重復
　10.重視求職信的文筆、格式和外觀
　11.記住球在雇主手上
　12.中英文對照求職信的寫法
第七章  讓簡歷成為雇主聘用你的理由
　1.把簡歷壓縮到一頁紙上
　2.求職簡歷要有醒目的抬頭
　3.求職簡歷的必備欄目
　4.簡歷與求職信的排列組合
　5.畫好提供給雇主的自畫像
　6.依照招聘職務量身定做簡歷
　7.超過一頁紙的專業(yè)簡歷應該怎樣寫
　8.選擇簡歷照片不可草率行事
　9.美式、英式和中式簡歷的區(qū)別
第八章  準備貨真價實的證書文件
　1.用貨真價實的各種證書，彰顯你的教育背景
　2.什么文件能夠證明你的實習和工作經(jīng)歷
　3.哪些文件能夠展示你的個人技能與活動能力
　4.準備過硬的推薦資料
　5.用電子郵件發(fā)送求職文件的正確方法
　6.用傳真發(fā)送求職文件需要設計傳真封面
第九章  開列面試清單，設計面試表現(xiàn)
　1.面試清單，功效神奇
　2.男士面試要全副武裝
　3.女士面試要簡潔大方
　4.設計自己在面試全過程中的表硯
　5.準時就是提前15分鐘到達面試場地
　6.面試的形象設計要符合專業(yè)要求
　7.給招聘官留下可愛的印象
第十章  記住招聘官常問的200個面試題
　1.與求職者個人特征有關的面試題
　2.與求職者簡歷有關的面試題
　3.與求職者教育背景有關的面試題
　4.與求職者的工作實習和就業(yè)經(jīng)歷有關的面試題
　5.與求職者事業(yè)發(fā)展目標有關的面試題
　6.頗具挑戰(zhàn)性的面試題
　7.面試結尾時通常會問的幾個問題
第十一章  概括自己的強項，巧談自己的弱項
　1.用5個單詞和1個目標概括自己
　2.用兩個突出的特征表述自己
　3.強調自己的IQ和EQ超過其他競爭者
　4.彰顯自己的4種能力
　5.針對招聘職務的特征概括自己
　6.不回避自己的弱點
　7.如何為你不理想的學習成績辯護
　8.若缺少工作經(jīng)歷，該怎樣為自己遮掩
　9.怎樣解答生活中最令你感到失望的事情
　10.怎樣談論你和他人的爭端
第十二章  巧妙應對評論上司的提問
　1.招聘單位常拿“別人怎樣看你”來衡量你的團隊精神
　2.巧妙應對評論上司的提問
　3.慎談對招聘機構的看法
　4.如何回答雇主不該問的問題
　5.預見5年之后的自己
　6.讓提問為你加分
第十三章  找到回答專業(yè)問題的思路
　1.摸清可能被問到的12個專業(yè)問題
　2.通曉回答專業(yè)問題的原則
　3.掌握求職公司的行業(yè)特征
　4.了解商科畢業(yè)生求職的面試題
第十四章  不要忽視智力測驗性質的面試難題
　1.哪些機構熱衷于使用難題面試
　2.如何準備難題面試
　3.難題面試考的是邏輯推理能力
第十五章  謹慎回答與薪酬有關的提問
　1.如何表述你對薪酬的期望
　2.如何了解行業(yè)薪酬水平
　3.把回答薪酬期望的球扔給對方
　4.如果想了解應聘薪酬該怎樣提問
第十六章  通曉面試類型
　1.案例面試
　2.團組面試
　3.行為面試
　4.電話面試
　5.網(wǎng)絡與圖像遠程傳導面試
　6.機場面試
　7.餐廳面試
　8.社交面試
　9.一對一的傳統(tǒng)面試
　10.再談參加面試的動機
第十七章  面試后寫封感謝信
　1.面試感謝信，你可曾忘記寫
　2.面試感謝信的內?
　3.面試感謝信的形式
　4.中英文面試感謝信的寫法
　5.面試落選也應寫回信
　6.中英文面試落選回信的寫法
第十八章  接到聘書后要做的事情
　1.怎樣寫應聘信函
　2.中英文應聘信函的寫法
　3.回絕受聘前要仔細權衡
　4.怎樣寫回絕受聘信函
　5.中英文回絕受聘信函的寫法=
第十九章  經(jīng)受住試用期考驗
　1.從試用期的長短看雇主的誠意
　2.了解員工業(yè)績評估與考核系統(tǒng)
　3.知道員工業(yè)績評估與考核系統(tǒng)的內容
　4.明白上司和同事還要?你寫評語
　5.出色的表現(xiàn)是轉正的關鍵因素
　6.熟記公司的宗旨、經(jīng)營理念和道德標準
　7.試用期中不能忽視公司各項規(guī)章  制度
　8.了解法律、依法行事是對試用期員工的最基本要求
　9.試用期中是否可以收受客戶禮品
　10.哪些行為是新手絕對要避免的
　11.保守商業(yè)秘密是新手應該謹記的
　12.防止觸犯客戶和同事隱私權的行為
　13.在試用期中如何展示自己的能力
　14.老板喜歡什么樣的新手
　15.保持旺盛工作精力的竅門
第二十章  社交能力決定你轉正與?職的空間
　1.順應任職機構的組織文化
　2.了解組織文化的多種類型
　3.開展職場社交的第一步
　4.入鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片
　5.處理好自己和他人的名片
　6.用生日禮物密切與老板和同事的關系
　7.利用情人節(jié)開展職場社交
　8.用小禮物表達大情誼
　9.不怕與大人物打交道
　10.時尚的社交話題
第二十一章  試用期期間注意職場著裝要求
　1.著裝關系著薪金水平
　2.上班著裝要符合單位的統(tǒng)一風格
　3.便裝日不應西服革履
　4.參加商務會議和宴會著裝
　5.養(yǎng)成良好的著裝習慣
第二十二章  試用期期間了解職場用餐規(guī)矩
　1.懂得點菜配酒的學問
　2.學習吃西餐的規(guī)矩
　3.掌握就餐禮儀和餐會社交的規(guī)矩
　4.與外企同事就餐有哪些規(guī)矩
　5.怎樣吃出工作午餐的品位
　6.午餐飯盒中不應裝的食品
　7.口香糖和水果糖的妙用
　8.參加同事聚餐應該帶些什么
　9.尊重和順應任職機構的就餐文化
第二十三章  盡量居住在職場附近
　1.住所離工作地點越近越好
　2.房間不能合住，電話不能合用
　3.房間物品安置有講究
　4.不能沒有沖涼房
　5.買房還是租房
第二十四章  試用期期間出行注意事項
　1.最先到達辦公室
　2.皮包、雨傘帶身上
　3.風衣、大衣不能不帶
　4.步行一段豈不更好
　5.騎自行車最環(huán)保
　6.買車、搭車，還是租車
第二十五章  再次求職。明白自己追求的目標
　1.通曉不斷變化的就業(yè)市場行情
　2.再求職時最好不提以前的試用單位
　3.懂得后進先出的裁員規(guī)則
　4.計算你跳槽的成本與收益
　5.自己創(chuàng)業(yè)也許是更好的出路
　6.充滿自信地在職場上拼搏
附錄
　1.英文求職信樣本
　2.中文求職信樣本
　3.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的英文短訊樣本
　4.用電子郵件發(fā)送求職文件使用的中文短訊樣本
　5.求職文件英文傳真封面樣本
　6.求職文件中文傳真封面樣本
　7.英文面試感謝信樣本
　8.中文面試感謝信樣本
　9.英文面試落選回信樣本
　10.中文面試落選回信樣本
　11.英文應聘信函樣本
　12.中文應聘信函樣本
　13.英文回絕受聘信函樣本
　14.中文?絕受聘信函樣本