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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)

職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)

職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥28.00

作　者： 葛玉輝，宋志強(qiáng) 編著
出版社： 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： 人力資源管理師操作實(shí)務(wù)
標(biāo)　簽： 擇業(yè)/職業(yè)規(guī)劃

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ISBN： 9787302235194 出版時(shí)間： 2011-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 235 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)共分八章，從八個(gè)方面系統(tǒng)地介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃管理的相關(guān)知識(shí)，并提供了豐富的圖表、案例、測(cè)試及操作性工具，以期為廣大讀者提供可操作性的指導(dǎo)，一方面幫助個(gè)人進(jìn)行職業(yè)探索，確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，掌握職業(yè)生涯管理過(guò)程中的各種關(guān)鍵因素，從而科學(xué)有效地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。另一方面幫助組織做好員工的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理工作。本書(shū)具有知識(shí)系統(tǒng)性、內(nèi)容實(shí)用性、突出工具性等特色，注重對(duì)實(shí)用的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的操作技能進(jìn)行介紹，為讀者提供了一整套職業(yè)生涯規(guī)劃管理的解決方案。本書(shū)適于高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生、MBA、研究生用作教材，也適于企事業(yè)單位培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師、人力資源咨詢(xún)?nèi)藛T和人力資源管理人員閱讀使用。譯者：林春穎|繪畫(huà)：（韓）曹藝貞

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃管理概述
第一節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃管理的概念
第二節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃管理的內(nèi)容和意義
第三節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃管理中的角色與任務(wù)
第四節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃管理的原則
第五節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃管理的特征和流程
【案例分析】唐駿的職業(yè)生涯
第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃管理的基本理論
第一節(jié)　職業(yè)選擇理論
第二節(jié)　職業(yè)生涯階段理論
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理模型
【案例分析】去還是留?——規(guī)劃好你的職業(yè)生涯
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃管理的測(cè)量工具
第一節(jié)　職業(yè)能力傾向及測(cè)量
第二節(jié)　氣質(zhì)、性格及其測(cè)量
第三節(jié)　職業(yè)適應(yīng)性測(cè)量
【案例分析】李一男：出走華為的叛逆男人
第四章 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃管理
第一節(jié)　自我分析與定位
第二節(jié)　職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估
第三節(jié)　職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定
第四節(jié)　職業(yè)生涯路線的設(shè)定
　……
第五章　個(gè)人職業(yè)生涯周期管理
第六章　組織職業(yè)生涯規(guī)劃管理
第七章　組織職業(yè)生涯周期管理
第八章　不同類(lèi)型企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃管理
附錄A　霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表
附錄B　職業(yè)能力傾向的自我測(cè)定
參考文獻(xiàn)

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