創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實：另類創(chuàng)業(yè)百科

序一
序二
引言
創(chuàng)業(yè)初期的現(xiàn)實
第1章 艱難的創(chuàng)業(yè)初期
第2章 創(chuàng)業(yè)初期的幕后故事
第3章 企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的藝術
第4章 商品化的藝術
第5章 傻瓜都能懂的宗旨
募集資金的現(xiàn)實
第6章 投資者的愿望
第7章 如何引起投資者注意
第8章 行動綱領的藝術
第9章 進行推銷的10／20／30原則
第10章 風險投資家的10大謊言
第11章 創(chuàng)業(yè)者的11大謊言
第12章 募集天使資本的藝術
第13章 風險投資法律常識
第14章 律師的16大謊言
第15章 風險投資能力測驗
計劃和執(zhí)行面臨的現(xiàn)實
第16章 戰(zhàn)略悖論：蘋果公司是怎么搞砸的，微軟公司是如何走運的
第17章 制訂業(yè)務計劃的技巧
第18章 財務預測的藝術
第19章 業(yè)績不佳的公司應采取什么財務模式
第20章 執(zhí)行的藝術
第21章 蜜月之后
第22章 自力更生的藝術
第23章 董事會會議的藝術
第24章 我怎樣用12107．09美元建立了一個web2、用戶創(chuàng)建內(nèi)容、公民當記者
的長尾社交媒體網(wǎng)站
創(chuàng)新的現(xiàn)實
第25章 創(chuàng)業(yè)的藝術
第26章 解決方案的七宗罪
第27章 創(chuàng)新的誤區(qū)
第28章 黏性
第29章 工程師的謊言
第30章 怎樣戰(zhàn)勝硅谷
第31章 最純粹的工程師：沃茲
市場營銷的現(xiàn)實
第32章 妨礙市場應用的笨主意
第33章 名字的游戲
第34章 品牌化的藝術
第35章 框定或被框定
第36章 獲取線索：全球青年市場
第37章 譚氏藝廊的教育意義
銷售和宣傳布道的現(xiàn)實
第38章 銷售的藝術
第39章 分銷的藝術
第40章 宣傳布道的藝術
第41章 自己動手做公關
第42章 媒體人如是說
第43章 忘掉重要人物
溝通的現(xiàn)實
第44章 有效的電子郵件
第45章 演說的技巧
第46章 怎樣博得觀眾們的起立鼓掌
第47章 演講是一種表演藝術
第48章 怎樣成為DEMO之王
第49章 怎樣在專題討論小組上一鳴驚人
第50章 怎樣成為一名出色的專題討論組主持人
第51章 博客的藝術
誘惑的現(xiàn)實
第52章 影響別人的心理學
第53章 創(chuàng)建網(wǎng)絡社區(qū)的藝術
第54章 客戶服務的藝術
第55章 權力3．0：更善良、更柔和、更好
第56章 閑聊的藝術
第57章 取悅小人物的藝術
第58章 取悅大人物的藝術
第59章 怎樣取悅一個博主
第60章 維系好伙伴關系
第61章 合作伙伴的10大謊言
第62章 杰基·奧納西斯的10個問題
競爭的現(xiàn)實
第63章 防御的藝術
第64章 對立的看法：專利與競爭力
第65章 逼瘋對手的藝術
第66章 怎樣保持頭腦清醒
招聘和辭退的現(xiàn)實
第67章 雇用員工的藝術
第68章 現(xiàn)實的招聘
第69章 與雅虎首席人事官利比·薩廷談論的13個問題
第70章 2l世紀就業(yè)輔導H222
第71章 你想知道但卻不知如何獲得的硅谷求職大全
第72章 問新公司的9個問題
第73章 怎樣在信息分類網(wǎng)站上找工作
第74章 怎樣通過信息分類網(wǎng)站招聘
第75章 卡羅爾·德韋克研究的效應
第76章 裁員的藝術
第77章 解聘員工的藝術
工作的現(xiàn)實
第78章 像在監(jiān)獄里工作
第79章 怎樣通過瓶頸
第80章 職場怪杰
第81章 本學年要學的十幾件事情
第82章 為什么聰明人總辦糊涂事
第83章 為什么聰明公司辦糊涂事
第84章 怎樣預防笨蛋爆炸
第85章 你是個自大狂嗎
第86章 一個不混蛋規(guī)則
第87章 你的老板是個混蛋嗎
第88章 總裁17大謊言
中場休息測測你的創(chuàng)業(yè)智商
行善的現(xiàn)實
第89章 Kiva的6堂課
第90章 社會性組織的企業(yè)家精神
第91章 從企業(yè)向非營利性世界的轉(zhuǎn)變
第92章 幸存的藝術
第93章 我生命中的經(jīng)驗教訓
尾聲創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實一覽表
致謝