侵權(quán)法上的替代責(zé)任

第一章　替代責(zé)任總論
　一、替代責(zé)任的界定
　二、能夠產(chǎn)生替代責(zé)任的控制義務(wù)
　三、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條和《侵權(quán)責(zé)任法》第34條存在的問題
　四、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條和第9條之間的關(guān)系
　五、控制義務(wù)產(chǎn)生的根據(jù)　
第二章　國家就其機(jī)關(guān)或者機(jī)關(guān)工作人員的侵權(quán)行為承擔(dān)的替代責(zé)任
　一、導(dǎo)論
　二、國家侵權(quán)責(zé)任的歷史
　三、國家損害賠償責(zé)任的性質(zhì)
　四、國家機(jī)關(guān)或者機(jī)關(guān)工作人員的范圍
　五、國家機(jī)關(guān)或者機(jī)關(guān)工作人員的職責(zé)范圍
　六、國家機(jī)關(guān)或者機(jī)關(guān)工作人員的不作為行為
　七、國家的侵權(quán)損害賠償責(zé)任范圍
　八、國家或者國家機(jī)關(guān)侵權(quán)責(zé)任的免除
　九、國家機(jī)關(guān)工作人員個(gè)人侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)　
第三章　公司就其董事的侵權(quán)行為承擔(dān)的替代責(zé)任
　一、導(dǎo)論
　二、公司就其董事實(shí)施的侵權(quán)行為對(duì)他人承擔(dān)的替代責(zé)任
　——兩大法系國家公司擬制理論對(duì)公司侵權(quán)責(zé)任性質(zhì)的影響
　三、公司就其董事實(shí)施的侵權(quán)行為對(duì)他人承擔(dān)的個(gè)人責(zé)任
　——兩大法系國家公司實(shí)在體理論對(duì)公司侵權(quán)責(zé)任性質(zhì)的影響
　四、公司就其董事實(shí)施的侵權(quán)行為對(duì)他人承擔(dān)的個(gè)人責(zé)任或者替代責(zé)任
　——我國公司實(shí)在體或者擬制理論對(duì)公司侵權(quán)責(zé)任性質(zhì)的影響
　五、公司和董事就董事實(shí)施的侵權(quán)行為對(duì)他人承擔(dān)的連帶責(zé)任
　六、公司就其董事侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的獨(dú)立性　
第四章　雇主就其雇員的侵權(quán)行為承擔(dān)的替代責(zé)任
　一、雇主替代責(zé)任的界定
　二、雇主替代責(zé)任的歷史發(fā)展
　三、雇主替代責(zé)任的理論根據(jù)
　四、雇主替代責(zé)任的性質(zhì)
　五、雇主與其雇員之間的雇傭關(guān)系
　六、雇員的過錯(cuò)侵權(quán)行為
　七、雇員的職務(wù)范圍
　八、雇主替代責(zé)任的法律效果　
第五章　雇主就其承攬人的過失行為承擔(dān)的替代責(zé)任
　一、雇主不就承攬人的侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的一般原則
　二、承攬人與雇員的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)
　三、雇主不就承攬人的侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的例外
　四、雇主就其過錯(cuò)行為承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任
　五、雇主違反不得轉(zhuǎn)移的義務(wù)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任
　六、雇主就其承攬人從事的活動(dòng)承擔(dān)的嚴(yán)格責(zé)任　
第六章　父母就其未成年子女的侵權(quán)行為承擔(dān)的替代責(zé)任
　一、監(jiān)護(hù)制度同侵權(quán)法的關(guān)系
　二、未成年子女的父母承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的法律根據(jù)
　三、未成年子女的父母承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的理論根據(jù)
　四、未成年子女的父母承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的性質(zhì)
　五、未成年子女的父母承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件
　六、法律效果
后記