人權與WTO法律制度

前言
第一章　“人權入世”思潮的國際背景
　第一節(jié)　勞動權是人權嗎？
　第二節(jié)　冷戰(zhàn)結(jié)束：勞動權與國際人權走向聯(lián)合
　第三節(jié)　勞動權與貿(mào)易掛鉤：美國的政策及其爭論
　第四節(jié)　令人羨慕的GATT／WTO法律體制
　本章結(jié)論
第二章　“人權入世”的法理之辯
　第一節(jié)　“憲政化”理論與利益平衡理論
　第二節(jié)　國際人權法與WTO法關系分析
　第三節(jié)　“赫特爾案”的啟示
　本章結(jié)論
第三章　人權保護還是貿(mào)易保護？
　第一節(jié)　經(jīng)濟學家的理論質(zhì)疑
　第二節(jié)　對勞動權貿(mào)易政策的考察
　第三節(jié)　虛偽的“保護”：美國峰科技公司案
　第四節(jié)　美國推行勞動權標準的國際實踐考察
　第五節(jié)　偽裝的保護主義？
　本章結(jié)論
第四章　ILO／WTO聯(lián)合執(zhí)行機制評價
　第一節(jié)　方案中的聯(lián)合專家組程序
　第二節(jié)　方案中的救濟措施
　第三節(jié)　幾點評價
　本章結(jié)論
第五章　WTO法律制度：促進人權？
　第一節(jié)　游行者的勝利——西雅圖會議
　第二節(jié)　關于國際人權法的爭論
　第三節(jié)　融合的障礙——截然不同的法律體制
　第四節(jié)　WTO促進人權——“硬幣的另一面
　第五節(jié)　利益平衡理論——WTO法與人權的協(xié)調(diào)
　本章結(jié)論
第六章　WTO法與人權關系的國際法分析
　第一節(jié)　自我包容性與國際法碎片化
　第二節(jié)　WTO有權處理人權問題嗎？
　第三節(jié)　法律等級之爭
　第四節(jié)　規(guī)則之間的潛在沖突
　本章結(jié)論
第七章　國際貿(mào)易中人權政策的實證考察
　第一節(jié)　貿(mào)易中的人權政策分類
　第二節(jié)　附人權條件的貿(mào)易措施
　第三節(jié)　WTO體制內(nèi)的附人權條件貿(mào)易措施
　本章結(jié)論
　第二節(jié)　WTO與其他國際組織決議
　第三節(jié)　WTO與金伯利進程
　本章結(jié)論
第九章　附人權條件的單邊貿(mào)易限制
　第一節(jié)　單邊貿(mào)易限制與一般國際法規(guī)則
　第二節(jié)　WTO法與單邊貿(mào)易限制
　第三節(jié)　地區(qū)性（或雙邊）貿(mào)易協(xié)定中的人權條款
　第四節(jié)　普惠制中的人權條款
　本章結(jié)論
第十章　人權與WTO規(guī)則——聯(lián)合國研究報告評述
　第一節(jié)　研究報告的出臺背景
　第二節(jié)　報告的主要結(jié)論分析
　第三節(jié)　對報告的幾點評價
　本章結(jié)論
第十一章　TRIPs協(xié)定與健康權
　第一節(jié)　關于“南非案例”的激辯
　第二節(jié)　WTO《多哈宣言》
　第三節(jié)　2003年總理事會決議
　第四節(jié)　關于TRIPs協(xié)定條款修訂
　第五節(jié)　《多哈宣言》任重道遠
　本章結(jié)論
第十二章　人權法與WTO協(xié)定條款解釋
　第一節(jié)　對“非歧視”原則的人權法解釋
　第二節(jié)　WTO協(xié)定條款解釋與人權條約之適用
　第三節(jié)　對“一般例外”條款的解釋
　第四節(jié)　關于解釋的“補充資料”
　第五節(jié)　非WTO法的國際法規(guī)則的適用
　第六節(jié)　《技術性貿(mào)易壁壘協(xié)定》條款的“啟示
　本章結(jié)論
第十三章　WTO人權事務監(jiān)督機制
　第一節(jié)　建立WTO人權監(jiān)督機制的理由
　第二節(jié)　WTO人權事務監(jiān)督的方式探討——歐盟模式
　第三節(jié)　“人權人世”的制度性設計——哈里森方案和柯蒂爾方案
　本章結(jié)論
本書結(jié)論
參考書目