建一說職場：低調做人高調做事的智慧

前言 態(tài)度決定一切
上篇 低調做人的智慧
低調做人，并不是讓我們在職場中克制自己的想法，而是提示我們在職場中為人處世時，能夠用一種謙遜隨和的態(tài)度去主動爭取機會，學會與他人合作。
可以說，低調是我們每一位職場中人的安身立命之本，只要你謙遜隨和、平易近人，你就能夠交到朋友、獲得真情，就能夠更順利地去開拓自己的事業(yè)，獲得最終的成功。
第一章 職場低調，是一種生存的智慧
1.輕裝上陣，低調為職場減壓
2.與人為善，低調成就圓融的人際關系
3.地低為海，低調為你積蓄能量
4.低調為王，低調鋪就職場晉升之路
第二章 謹言慎行，遠離是非
1.甘于平凡，避免樹大招風
2.保持中立，警惕職場“王熙鳳”
3.少說多做，踏踏實實做人
4.行為端正，做無派系之人
5.守口如瓶，保守職業(yè)秘密
6.三思后行，不輕易承諾
第三章 誠懇待人，禮讓三分
1.同事之交，不可偽裝真誠
2.欣賞他人，提升職場價值
3.走自己的路，別太在意“別人怎么想”
4.吃虧是福，把眼光放長遠
5.換位思考，好心態(tài)比什么都重要
6.以退為進，凡事適可而止
第四章 坦然面對。淡然處世
1.寵辱不驚，關注自己的一片天空
2.勝敗常事，謹防職場“瓦倫達心態(tài)”
3.勇于面對，摒棄“鴕鳥心理”
4.審時度勢，變斗爭為忍耐
5.忠言逆耳，誠懇地接受批評
6.學會忍耐，好日子總會來臨
第五章 不顯不炫，平易近人
1.做人謙虛，切不可“恃才自傲”
2.不爭功勞，要與同事分享榮譽
3.正確面對，把榮譽看做新的起點
4.隨和低調，打造職場好人緣
5.主動示弱，冤家宜解不宜結
6.從容應對，避免不切實際的歸因心理
下篇 高調做事的智慧
在職場中為人處世我們要講究低調，而面對我們一生都要從事的事業(yè)，我們則應該高調，全身心高調地投入事業(yè)會激發(fā)我們的斗志和潛能，可以成就自己的職場人生。高調的事業(yè)目標會堅定我們成功的信念，即便在我們的事業(yè)處于低谷時，我們也能夠不拋棄、不放棄！執(zhí)著與堅持會成就我們的事業(yè)！
第六章 事業(yè)高調，是一種做事的格局
1.準確定位，不做職場“熟青蛙”
2.志存高遠，遠大的理想造就事業(yè)成功
3.學會整合，有效地利用自身的資源
4.不斷進步，從優(yōu)秀到卓越
第七章 積極主動。全力以赴
1.主動執(zhí)行，激情成就事業(yè)
2.自動自發(fā)，不必事事等人交代
3.竭盡全力，工作也是在為自己打工
4.盡心盡力，付出就會有收獲
5.快樂工作，樂趣與事業(yè)同在
6.挑戰(zhàn)未來，打破自己的心理定勢
第八章 忠于事業(yè)。永不言棄
1.面對挫折，激情依舊
2.相信自己，你就可以推動成功車輪
3.忠于事業(yè)，不為眼前利益出賣未來
4.持之以恒，你就會取得成功
5.善于總結，你就能反敗為勝
6.永不言敗，毅力可以磨平高山
第九章 責任為本。結果第一
1.責無旁貸，關鍵時刻挺身而出
2.高度的責任心，要有快樂的心態(tài)
3.沒有借口，事業(yè)是需要用生命去做的事
4.勤奮務實，是成功的基石
5.工作中無小事，行動才會有結果
6.嚴于要求，第一次就把事情做對
第十章 效翠至上，合作共贏
1.快速行動，速度就是效率
2.理清思路，工作方能事半功倍
3.團隊互補，戒除.“贏別人”的心態(tài)
4.嫉妒心理，會妨礙總體效能
5.立足自我，促進團隊合作
6.強效溝通，相互支持才能職場共贏