IT求職寶典

第1部分　求職之前
　第1章　工作類型與差異
1.1　職場象限
1.2　職位差異
　第2章　職業(yè)規(guī)劃要素
2.1　要素1：選擇與堅持
2.2　要素2：時間與事件管理
2.3　要素3：長遠考慮
2.4　要素4：平衡考慮
第2部分　流程與職位分析
　第3章　面試流程及考點分析
3.1 網(wǎng)申策略
3.2　為何簡歷沒人看
3.3　發(fā)郵件技巧
3.4　技術類筆試
3.4.1　筆試語言考點分析
3.4.2　勿言必稱微軟谷歌
3.5　非技術性類筆試
3.5.1　圖表類筆試
3.5.2　數(shù)字類筆試
3.5.3　文字邏輯類筆試
3.6　面試的技巧
3.7　面試陷阱分析
　第4章　IT公司職位分析　
4.1　開發(fā)類職位
4.2　測試類職位
4.3　硬件類職位
4.4　數(shù)據(jù)庫類職位
4.5　售前類職位
4.6　售后類職位
4.7　應用類職位
第3部分　通信類公司
　第5章　 明信公司軟件開發(fā)工程師面試
5.1　職位介紹與規(guī)劃
5.2　招聘啟事
5.3 圖形類題目
5.4　通信相關類題目
5.5　C／C++編程類題目
　第6章　美仕科技J2ME工程師面試
6.1　職位介紹與規(guī)劃
6.2　招聘啟事
6.3　智力類題目
6.4　Java基礎類題目
6.5　Java編程類題目
　第7章　VVNT公司西安研發(fā)中心測試工程師面試
7.1　職位介紹與規(guī)劃
7.2　招聘啟事
7.3　智力類題目
7.4　C／C++編程類題目
7.5　測試類題目
……
第4部分　硬件類公司
第5部分　軟件類公司
第6部分　因特網(wǎng)類公司
第7部分　存儲、數(shù)據(jù)庫、ERP類公司
第8部分　培訓類公司
第9部分　金融類公司